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【静岡市清水区】2026年3月OPEN|訪問看護師(正社員)|“暮らしを支える看護”に挑戦しませんか?

  1. 給料

    月給
    337,000円〜 380,500円

  2. 給与詳細

    月給:337,000円
    (研修期間中も同額/3ヶ月間)

    【内訳】
    ・基本給:152,000円
    ・職種手当:103,000円
    ・資格手当:30,000円
    ・地域手当:12,000円
    ・時間外手当(固定):40,000円
     ※超過分は別途支給

    【その他手当】
    ■オンコール手当
    ・平日: 18時〜9時 1,700円×回数
    ・土日祝:9時〜18時 2,000円×回数
        :18時〜9時 2,200円×回数
    ■年末年始手当:400円×該当時間(※12月31〜1月3日)
    ■職務土日手当
    【土曜祝日】100円×土曜・祝日の対象時間
    【日曜】200円×日曜の対象時間
    ■緊急訪問手当/基礎単価×2.0×対象時間
    ※早朝(5〜8時)、夜間(18時〜22時)帯に、緊急でお客様宅を訪問した場合

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーションやさか

  5. 所在地

    静岡県静岡市清水区八坂南町2-33

  6. 最寄り駅・アクセス

    🚌:JR清水駅から18分(静鉄バス) 🚙:東名高速道路「清水IC」より約10分

  7. 勤務地詳細

    訪問介護事業所併設

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務時間

    9:00~18:00

  10. 仕事内容

    2026年3月に新規開設予定の訪問看護ステーション「やさか」にて、
    在宅療養中の方への看護サービスをお願いします。

    ▼主な業務内容
    ・バイタルチェック・病状観察
    ・内服、点滴、創傷、排便コントロール等の管理
    ・カテーテル管理、床ずれ予防、入浴介助など
    ・ご本人やご家族へのアドバイス、サポート

    💡「その人らしく過ごす」ための支援を、チームで一緒に考え実践するお仕事です。
    “治す看護”だけでなく“暮らしを支える看護”を実践できるのが訪問看護の魅力です。

    〜〜〜〜
    ▼スタッフ1日例
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
    17:30/報告・退社

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  11. 応募資格

    (必須)
    ✅正看護師 or 保健師
    ✅普通自動車運転免許(AT限)

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    施設内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★新規開設に伴い、オープニングスタッフを募集します★ 
    まずはお気軽にご相談ください!

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

\ ★NEW /キャリアプラン

2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入!未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

🌿安心の福利厚生

・GLTD(団体長期損害所得補償保険)
病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度。
会社が保険料を負担し月収の30%を補償。希望者は保険料を払い月収の60〜100%まで補償を拡大可能。
・ほっとライン
職場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。

🧡こんな方におすすめです!

・時間に追われる看護から、一人ひとりと向き合う看護へ変えたい方
・退院後の「その後の人生」に関わりたい方
・夜勤のない働き方を考えている方
・チームで支え合いながら成長したい方

訪問看護が初めての方も歓迎です。
同行研修からスタートできるので安心して挑戦できます!

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