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磐田市/パート/アルバイト/無資格・未経験・ブランク

  1. 給料

    時給
    1,125円〜 1,275円

  2. 給与詳細

    時給1,125円〜1,275円

    研修中 時給1,125円〜1,275円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)

    実務者研修 時給1,155円以上
    介護福祉士 時給1,175円以上
    給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり)
    経験・資格により変更あり
    【その他手当】
    土日祝日勤務手当 50円/時間
    夜勤手当 別途 6,000円/1回
    社会保険加入手当 100円/時間
    通勤手当 実費支給(上限10万円)
    年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模三本松

  5. 所在地

    静岡県磐田市見付501-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    シフト制

    (1)8:00〜17:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)10:30〜19:30
    (4)16:00〜翌10:00/22:00〜翌9:00
    (勤務地により若干変動があります)

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  9. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
    ■看護小規模多機能型介護■
    通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。

    訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。
    医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

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  10. 応募資格

    無資格・未経験者OK
    普通自動車免許(AT限定可)あると尚可

  11. 福利厚生・待遇

    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備
    ◆昇給有◆有給/産前産後/育児/介護休暇

    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車勤可社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)

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  12. 休日・休暇

    シフト勤務、変形労働時間制

  13. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
    社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
    ★無資格でのご入社の場合、認知症介護基礎研修を入社後一年以内を目途に取得して頂きます。(キャッシュバック制度適用、eラーニングにて)

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に禁煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    面接前に個別にお仕事説明会を随時開催
    しております。
    まずはお気軽にお問い合わせください!
    TEL0120−957−818
    ≪履歴書不要≫

    ★セントケア営業所見学会★≪履歴書不要≫
    日時:毎週火曜日・土曜日
       13:00〜15:00(予約制・定員5名) 
    集合場所:セントケア南天満(磐田市見付547−5)
    ※ご予約先:0120−957−818
     セントケアの営業所をすべてご見学いただけます。
     お気軽にご参加ください!!

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国890ヶ所以上(2024年9月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心の福利厚生

・GLTD(団体長期損害所得補償保険)
病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度。
会社が保険料を負担し月収の30%を補償。希望者は保険料を払い月収の60〜100%まで補償を拡大可能。
・ほっとライン
職場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。
【将来の資産形成】
従業員持株会:一口1,000円から加入できます。毎月拠出額の5%の奨励金がつきます。
財形貯蓄:三菱UFJ銀行の財形貯蓄を利用し毎月の給与や賞与から天引きで貯蓄することできます。
DC制度(確定拠出年金制度):老後のために毎月一定額を積立てることができる年金制度です。掛金を拠出した場合、所得税・住民税・社会保険料等の税制上の優遇措置を受けられ老後資金を準備する上で大変メリットが大きい制度です。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
介護福祉士資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間

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