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セントケア平町/パート/介護職/子育て中スタッフも多く在籍!働ける時間で介護のお仕事!

  1. 給料

    時給
    1,220円〜

  2. 給与詳細

    時給1,220円以上
    実務者研修 時給1,250円以上
    介護福祉士 時給1,270円以上
    実績給
    サービス内容・資格により給与異なる
    【その他手当】
    ・土日祝手当
    ・身体介護手当
    ・年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア平町 訪問介護

  5. 所在地

    静岡県沼津市大岡1551-2第8平成ビル 101号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東海道本線 沼津駅より徒歩16分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    8:30〜19:30までの間で、

    ※週1日、1日1〜2件からOK!
    (ご相談ください)

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  9. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

  10. 応募資格

    ★経験不問
    介護職員初任者研修以上
    普通自動車運転免許(AT限)

  11. 福利厚生・待遇

    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給/年2回
    社会保険完備

    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償(加入要件有)他

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  12. 休日・休暇

    シフト制(週休2日制)
    出勤日(休日)応相談

    受動喫煙対策
    施設内禁煙

  13. 教育体制・研修

    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
    ★安心のフォロー体制★
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
    独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
    情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
    ★研修制度★
    入社後約3ヶ月間に及ぶ研修が始まります。先輩スタッフとお客様のご自宅への訪問同行があり、チェックリストに沿って確認を行っていきます。このチェック項目について、ご自身と先輩スタッフ双方が納得できるまで繰り返し研修を重ねていくため、未経験の方でも自然に自信をもって仕事が始められます。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ★平町営業所について
    正社員6名、パート19名
    2008年の営業所オープンから勤めている人が営業所全体で6名います。
    介護や育児のために一度退職、一段落して職場復帰するスタッフさんも多いです。
    最初は同行から。本人が「一人で行けます」と言えるまでしっかりサポートします。
    お仕事の合間にほっと一息つける、居心地の良い営業所です。
    居宅介護・訪問看護が同営業所内にあります。
    (看護とのつながり)
    一人のお客様から介護と看護、両方ご依頼いただくことも多いです。
    事業所が違えば電話で確認しなければならないことも、同じフロアで働いているため、気になる事を相談しやすいです。
    (居宅とのつながり)
    訪問介護から資格を取って居宅に社内異動したスタッフが多いので、お互いのことはよくわかっています。
    お客様について気が付いたことや提案などを、良い意味で遠慮なく言い合える関係です。

    ★面接前に個別にお仕事説明会を随時開催しております。
    まずはお気軽にお問い合わせください!
    TEL0120−957−818
    ≪履歴書不要≫

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国890ヶ所以上(2024年9月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
介護福祉士資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間

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