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訪問看護未経験の方・ブランクのある方も歓迎&週1日・4時間〜・扶養内OK&シフト相談可!

  1. 給料

    時給
    3,360円〜

  2. 給与詳細

    時給3,360円
    研修中 時給3,360円(研修期間3ヶ月)
    実働給(1ケア60分あたりの金額)

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション曳馬

  5. 所在地

    静岡県浜松市中区曳馬六丁目5番23号-5アドステージB棟

  6. 最寄り駅・アクセス

    遠州鉄道鉄道線 助信駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00の内

    3時間以上
    勤務時間応相談

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  10. 仕事内容

    在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします(1日4〜5件程度)。具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。
    〇訪問看護未経験もOK
    訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。

    特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さいね。

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  11. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    看護臨床経験3年あれば尚良
    普通自動車運転免許(AT限)

    \こんな方が活躍中!/
    ブランクのある方、長期で働きたい方
    家庭と両立して働きたい方
    主婦・主夫さん、フリーターの方
    \以下の勤務経験者は優遇!/
    内科小児科クリニック・介護施設
    高齢者住宅や老人ホーム

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  12. 福利厚生・待遇

    昇給年1回
    社会保険完備
    交通費全額支給(上限10万円)

    研修制度あり
    制服貸与
    定年年齢65歳
    ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。
    他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。
    それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。
    ■研修プログラム
    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。〜先輩スタッフの声〜看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    \こんな方にオススメ/
    訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
    在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア
      に興味のある方
    Uターン・Iターン希望の方
    子育て卒業で働きたい方
    社会復帰・職場復帰をお考えの方
    ママさんスタッフ・パパさんスタッフが
      働いている職場をお探しの方
    夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・
    オンコールなしの職場を探している方

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。夜勤もないため家庭との両立がしやすいです。
■スタッフの声を紹介■
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

スタッフ一日例

※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
17:30/報告・退社

正社員登用あり

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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