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訪問看護ステーション平町/未経験可/正看護師

  1. 給料

    月給
    332,000円〜

  2. 給与詳細

    月給33万2,000円以上
    研修中 月給33万2,000円以上(研修期間3ヶ月)
    【その他手当】
    ・オンコール手当
    平日18時〜9時 1,500円×回数
    土日祝9時〜18時 2,000円×回数
    18時〜9時 2,000円×回数
    ・職務土日手当
    土祝日:100円/時間、日曜:200円/時間
    ・緊急訪問手当
    時給計算した金額×1.25×対象時間
    ※時間外手当とは別支給
    ・年末年始手当
    12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション平町

  5. 所在地

    静岡県沼津市大岡1551-2第8平成ビル 101号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください。

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

  9. 仕事内容

    在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。
    1日のケア数の目安は4時間。
    30分のケアと1時間のケアがあるので、すべて1時間ケアなら4件、30分のケアも併せて6件ほどのケアに入る日もあります

    ■主な業務内容■
    介護保険、医療保険に基づく日常生活の看護・その他のアドバイス等のお仕事です。
    バイタル測定、状態を確認してのアドバイス、リハビリテーション、点滴、カテーテル管理、入浴介助、床ずれ予防、処置など。
    お仕事紹介動画公開中:http://ur0.work/RBKK

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  10. 応募資格

    正看護師又は保健師
    普通自動車運転免許(AT限)

  11. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    退職金制度
    社会保険完備

    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

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  12. 休日・休暇

    ・シフト制(週休2日制)
    ・年間休日110日
    ・初年度有給休暇年10日
    ・希望休取得可能

  13. 教育体制・研修

    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    面接前に個別にお仕事説明会を随時開催
    しております。
    まずはお気軽にお問い合わせください!
    TEL0120−957−818
    ≪履歴書不要≫

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアついて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国890ヶ所以上(2024年9月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

平町営業所は

開設してまだ1年。
まだまだ規模は小さいですが、そこを強みに変えて頑張っています。

★みんな訪問看護が大好き★
営業所にいるときは基本お客様について話しています。そのため、申し送りの前にお客様のことは大体把握できています。
小規模なのでお客様の情報もすぐに一通り覚えられ、お客様やご家族ともすぐに顔なじみになれます。
★所長より★
【訪問看護が初めての方】慣れるまではプリセプターが付きますが、全スタッフでフォローするので困った時は遠慮なく相談してください!
スタッフはみんな経験豊富なので頼りになります。訪問はまず先輩スタッフに同行していただくところから始めるので、地理に不安がある方でも大丈夫です。

安心の福利厚生

・GLTD(団体長期損害所得補償保険)
病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度。
会社が保険料を負担し月収の30%を補償。希望者は保険料を払い月収の60〜100%まで補償を拡大可能。
・ほっとライン
職場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。
【将来の資産形成】
従業員持株会:一口1,000円から加入できます。毎月拠出額の5%の奨励金がつきます。
財形貯蓄:三菱UFJ銀行の財形貯蓄を利用し毎月の給与や賞与から天引きで貯蓄することできます。
DC制度(確定拠出年金制度):老後のために毎月一定額を積立てることができる年金制度です。掛金を拠出した場合、所得税・住民税・社会保険料等の税制上の優遇措置を受けられ老後資金を準備する上で大変メリットが大きい制度です。

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