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訪問介護の所長募集|介護福祉士のキャリアアップ|在宅ケアを支える事業所マネジメント!

  1. 給料

    月給
    287,500円〜 290,500円

  2. 給与詳細

    月給287,500円〜290,500円

    ≪内訳≫
    ・基本給 205,000円
    ・管理者手当:55,000円
    ・処遇改善手当:7,500円
    ・介護福祉士資格手当:12,000円
    ・事業所加算手当:3,000円
    ・役割手当:5,000〜8,000円

    ※介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア徳島 訪問介護

  5. 所在地

    徳島県徳島市山城西3丁目20

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR牟岐線「二軒屋駅」から車で5〜6分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(休憩1時間)

  10. 仕事内容

    お客様のご自宅を訪問し、
    「住み慣れた家で、最期まで自分らしく暮らしたい」という想いを支えるお仕事です🏠

    温もりを感じられる訪問介護サービスで、お客様やご家族の想いに寄り添いながら、安心して在宅生活を続けられるようサポートします。

    □事業所運営に関わる業務
    ———————
    勤怠管理やシフト調整、契約対応などを行います。
    また、新規のお客様の初回訪問やカンファレンスへの参加など、関係職種と連携しながらサービス提供が円滑に進むよう調整を行います。

    □訪問介護サービス
    ———————
    お客様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います。
    食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除・洗濯・買い物などの生活援助を通して、在宅での生活を支援します。

    \\ 全国展開のセントケアだから安心 //
    ・介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ
    ・充実した研修制度でスキルアップをサポート
    ・訪問時は社用車(軽自動車)を使用

    *業務変更なし*

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  11. 応募資格

    【必須】介護福祉士
    【必須】普通自動車運転免許 AT限定可

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    ※希望休を考慮いたします。

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

    ●キャリアアップ支援制度
    社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ※WEB面接希望の場合はご相談ください。

    面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです!
    スタッフのお話を聞ける相談会も随時開催中!
    その他、不安に思っている事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。
    お会いできるのを楽しみにしています😊

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

1日の流れ

9:00 /出勤・情報共有
9:30 /1件目(体調確認)
10:15 / 2件目(デイサービス送り出し)
11:30 / 事務所でシフト調整
12:00 /休憩
13:30 /3件目(新規お客様の初回訪問)
14:45 /4件目(体調確認・服薬介助)
17:30 / 記録・報告
18:00 /退社

※1日の訪問件数:4〜5件程度

処遇改善加算

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

★動画紹介★

動画配信サイトYouTubeでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

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