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<入社支度金対象>訪問入浴/ドライバー兼入浴補助/非常勤

  1. 給料

    時給
    1,425円〜 1,575円

  2. 給与詳細

    時給1,425円〜1,575円

    資格により給与異なる

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケア八幡浜 訪問入浴

  5. 所在地

    愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-5マルマビル1F

  6. 最寄り駅・アクセス

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜18:30までの間の8時間実費支給(上限:10万円)

  10. 仕事内容

    訪問入浴車(普通自動車のハコバンクラス)運転、お客様宅にて
    入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます
    ・3人体制で乗務します

    ・浴槽は組み立て式
    ・多少内勤業務があります(帳簿作成)

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  11. 応募資格

    ★経験不問
    普通自動車運転免許(AT限)必須

    ◇無資格の方は今後資格取得目指せます
     ご相談ください

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  12. 福利厚生・待遇

    ★セントケア独自の手当★
    資格保有者:+50円
    セントケアでは上記の資格手当に加え資格

    取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を
    準備しています。前職の介護経験も年数に
    含まれます。(※要実務経験証明書提出)◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じ
    て支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後
    /育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給
    (車通勤可 社内規定により支給)◆研修制度
    有◆資格取得支援制度有◆インフルエンザ予
    防接種補助制度◆ほっとライン(第3者相談通
    報窓口)◆社員割引制度(余暇利用)◆団体長
    期障害所得補償 他年次有給休暇は法定通り付与敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

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  13. 休日・休暇

    ◇年間休日:112日
    週休2日制
    (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
    有給休暇法定通り付与
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    3人一組でお客様宅に伺いますので心強く安心して働けます。
    採用時研修・同行研修があり安心してスタートできます
    ◎詳しくは面接時に詳しくご説明させて頂きます。お気軽にお問い合わせください。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

動画紹介

動画配信サイトYouTubeでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

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