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未経験・ブランクのある方歓迎/入社後の研修体制も整っております!

  1. 給料

    月給
    187,000円〜

  2. 給与詳細

    月給187,000円以上

    実務者研修修了者 月給194,000円以上
    介護福祉士実務経験3年未満  月給199,000円以上
    介護福祉士実務経験3年以上  月給211,000円以上
    介護福祉士実務経験6年以上  月給226,000円以上
    介護福祉士実務経験10年以上  月給231,000円以上

    【支給内訳】
    基本給:154,500円
    職種手当:12,000円
    処遇改善手当:15,500円
    資格手当(運転免許):5,000円
    資格手当(実務者研修):7,000円
    資格手当(介護福祉士):12,000円(実務者研修・介護福祉士のどちらかで支給)

    【別途支給】
    通勤手当:12円/km
    年末年始手当(12/31〜1/3)
    賞与年2回(7・12月支給)
    処遇改善加算一時金 年2回(5・12月支給)
    資格手当(実務者研修・介護福祉士)

    介護福祉士手当
    ★セントケア独自の手当★
    セントケアでは資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
    ・3年以上:12,000円
    ・6年以上:27,000円
    ・10年以上:32,000円

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケア宮崎 訪問入浴

  5. 所在地

    宮崎県宮崎市祇園2丁目23番地2

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    8:30〜19:00の間、休憩1時間

    サービスにより時間は前後します。
    日曜定休
    (1日5,6件訪問)

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  9. 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。夜勤なし。
    【訪問入浴の魅力】
    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

    【未経験の方でも大歓迎!】
    お1人で訪問する事がなく、3人チームで訪問しますので、未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので、キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

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  10. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆下記いずれかの資格必須
    ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

    ・実務者研修
    ・介護福祉士
    ★経験不問

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  11. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて
    支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回◆社

    会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/
    介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給(車通
    勤可 社内規定により支給)◆入社1年経過後
    無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の
    契約更新)◆研修制度有◆資格取得支援制度
    有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆病児
    病後児保育助成制度有◆ほっとライン(第3者
    相談通報窓口)◆社員割引制度(余暇利用)◆
    団体長期障害所得補償(加入要件有)他
    子育てとの両立
    ・育休期間:最大3年間取得可
     (法律規定は2年間)
    ・病児病後児保育補助制度
     上限額2,000円/回
    ・延長保育補助制度
     100円/15分

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  12. 休日・休暇

    日曜日他、シフト制
    ※6ヶ月経過後の年次有給休暇法定通り付与

  13. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  14. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(喫煙場所あり)

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

会社の特徴

業界最多!14種類の多様な介護サービスコロナ禍で過去最高利益を更新毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)他職種へのキャリアチェンジ可・資格取得支援初任者研修、実務者研修:費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模試実施

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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