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病院と自宅の中間施設を担う看護小規模多機能型居宅介護施設で、お客様の在宅生活を支えませんか?

  1. 給料

    月給
    249,500円〜

  2. 給与詳細

    【支給内訳】
    基本給   152,000円
    職種手当   47,500円
    資格手当   20,000円
    役割手当   30,000円
    【別途支給】
    通勤手当(車):12円/Km
    賞与年2回2.0ヶ月分(7・12月支給)

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケアくまもと 看護小規模

  5. 所在地

    熊本県熊本市東区新外3丁目3番33号

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    休憩1時間
    ※基本土日休みですが、月1回程度
     出勤していただく場合がございます。
    ※週1日程度でリモートワーク導入中。
     会社携帯・PC貸与。

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  10. 仕事内容

    看護小規模多機能施設での計画作成担当者です。施設ご利用のお客様の新規受付・相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携・情報交換、介護業務補助等を行っていただきます。(お客様登録上限:29名)
    看護小規模多機能型介護とは、通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。通い上限18名、泊り上限7名。

  11. 応募資格

    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・介護支援専門員
    (サービス等計画作成担当者研修があれば尚可)

  12. 福利厚生・待遇

    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    車通勤可(従業員用無料駐車場完備)
    入社時+年1回健康診断受診費用補助
    資格取得補助(実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等)
    研修制度あり
    退職金制度あり
    制服貸与
    社用携帯貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    病児病後児保育利用補助
    延長保育利用補助
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第5者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    シフト制
    1ヶ月変形労働制
    年間公休日数112日
    年次有給休暇日数10日(初年度、入社半年後付与)
    ※有給休暇は半日単位で取得可能

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    仕事内容、働き方、お休みについて…
    何でもお気軽にご相談ください!
    現場見学も随時個別調整いたします。

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

看護小規模多機能の特徴

在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。
多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。
医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。
定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。
在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス。
地域密着サービスのため地域への貢献度が高く、常時、施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。

応募前お仕事説明会・見学

3月12日(木)9時半〜11時/ハローワーク熊本
3月15日(日)13時〜16時/熊本城ホール
3月25日(水)9時半〜11時半/ハローワーク八代
(予約不要・履歴書不要・服装自由・来所順対応)
※営業所での見学・個別説明会も随時受け付けております。
TEL:096-278-7811(平日9〜18時受付)※ネット応募24時間受付

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サービス紹介動画

動画配信サイトYOUTUBEにて、各サービスの密着動画などを紹介しています。

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