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ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎!家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎

  1. 給料

    月給
    192,500円〜 224,500円

  2. 給与詳細

    月給19万2,500円〜22万4,500円

    介護福祉士として3年以上 月給19万2,500円
    介護福祉士として3年以上 月給20万4,500円
    介護福祉士として6年以上 月給21万9,500円
    介護福祉士として10年以上 月給22万4,500円
    【支給内訳】
    基本給 154,000円
    職種手当 8,000〜40,000円
    処遇改善手当 15,500円
    介護福祉士資格手当 12,000円
    特定事業所加算手当 3,000円
    【別途支給】
    年末年始手当(12/31〜1/3)
    賞与 年2回1.8ヶ月分(7・12月支給)
    処遇改善加算一時金年2回(5・12月支給)
    手当
    処遇改善手当:15,500円
    介護福祉士資格手当:12,000円
    介護福祉士職種手当(経験年数による):
    3年未満/8,000円
    3年以上/20,000円
    6年以上/35,000円
    10年以上/40,000円
    役割手当(※会社から任命された場合支給)
    トレーナー/10,000円
    インストラクター/25,000円
    その他地域、特定事業所加算手当など
    その他
    <新設の処遇改善加算対応>介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア宮崎 訪問介護

  5. 所在地

    宮崎県宮崎市祇園2丁目23番地2

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

    お客様のケアプランに基づき、早朝・夜間の
    訪問の可能性があります。

    短時間正社員の募集も行っています。
    週30時間(1日6時間×週5日)
    週32時間(1日8時間×週4日)
    週35時間(1日7時間×週5日)
    ※詳細は選考時にご相談ください。

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  10. 仕事内容

    ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。1日4〜5件訪問していただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていきます。チーム制で訪問するので、訪問事業が初めての方にもおすすめです。

  11. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)

    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり
    福利厚生
    制服貸与
    定年年齢67歳
     ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第7者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    感染症対策
    WEB面接対応可(ご希望者のみ)
    対策本部設置、衛生用品の確保
    マニュアル作成、情報共有の実施
    スタッフの家庭用手指消毒液の配布
    ワクチン接種日は勤務扱い
    副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得
    お子さんの学校休校や
     ワクチン接種等による特別休暇創設
    毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
    ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
    めてまいります。

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。
    資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。
    応募前お仕事説明会開催!
    営業所での応募前会社説明会を随時開催しています。
    (履歴書不要・服装自由・個別対応・お子様同席可)
    お気軽にお問い合わせください。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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