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【正社員/訪問介護】初任者研修以上必須|未経験OK!研修充実の介護ヘルパー

  1. 給料

    月給
    218,500円〜 262,500円

  2. 給与詳細

    月給21万8,500円〜26万2,500円
    ※研修期間(3ヶ月)も同条件

    ・初任者研修 月給21万8,500円
    ・HH1級・基礎研修 月給22万3,500円
    ・実務者研修 月給22万5,500円
    ・介護福祉士 月給23万500円〜

    ■介護福祉士
    実務経験年数(他社経験含む)に応じて手当を支給
    インストラクター制度あり/取得祝金13,000円

    ≪介護福祉士取得後≫
    3年以上 ⇒ +12,000円
    6年以上 ⇒ +27,000円
    10年以上⇒ +32,000円

    ≪手当詳細≫
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・認知症実践者研修 2,000円/月
    ・特定事業所加算手当
    (1000〜3000円/月 ※営業所による)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア横浜栄 訪問介護

  5. 所在地

    神奈川県横浜市栄区公田町1638-54

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR根岸線 本郷台駅より徒歩18分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    7:00〜19:00の間で8時間


    ※夜間巡回サービスを行っているため、
    以下の時間帯に入って頂くことがあります。
    [夜間・早朝] 6:00〜8:00/18:00〜22:00
    [深夜対応] 22:00〜6:00

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  10. 仕事内容

    お客さまのご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。🏠
    「できること」を一緒に行いながら、安心して暮らせるよう支援します。

    ■主な業務
    ・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介護
    ・掃除、洗濯、簡単な調理、買い物代行などの生活援助
    ※特別な家事スキルは不要。普段の家事の延長でできる内容です。

    ■働きやすい環境
    ・1日5〜6件程度の訪問(1件30〜60分)
    ・訪問内容は事前に決まっていて安心
    ・手順書完備/最初は先輩スタッフが同行します

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  11. 応募資格

    ◆初任者研修以上【必須】
    ◆運転免許【必須】
    ◆67歳未満の方

    ※例外事由1号(67歳定年制)

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週休2日制(シフトによる)
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

子育てとの両立

育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2
年間)
育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ
就業時間設定
例)朝送り派 10:00〜17:00
夕迎え派 9:00〜16:00
※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制
限可能
・グループ全体で年間100名以上が利用
・女性社員、男性社員実績有

究極の「個別対応」で、プロとしての腕を磨く

お客様一人ひとりの家の構造、性格、病状が全て違います。
対応が難しいケースほど、それを乗り越えた時のスキルとノウハウは、自分だけの強力な「専門性」になります。
誰もが出来る仕事ではない、という想いが、非常に大きなやりがいにつながります。

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