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人気の夜勤専門のお仕事・経験を活かしてライフスタイルに合った働き方で高収入を実現♪ Wワークも可

  1. 給料

    時給
    1,235円〜

  2. 給与詳細

    時給1,235円以上

    研修中 時給1,225円(研修期間14日 習熟度により変動)

    無資格 時給1,235円以上
    初任者研修 時給1,285円以上
    実務者研修 時給1,315円以上
    介護福祉士 時給1,335円〜1,435円
    ※別途夜勤手当あり
    ※土日祝日手当:+50円/時給
    給与詳細
    [夜勤手当]
    ・深夜帯25%割増
    ※22:00〜翌5:00の間
    ・夜勤1回につき6,000円
    収入例
    〈週1回の夜勤勤務の場合〉
    ※月4週とした場合の目安の金額です。
    ・初任者研修
    1日あたり 28,486円 → 月収113,944円
    ・介護福祉士
    1日あたり 29,358円 → 月収117,432円

  3. 職種

    夜勤専従介護職

  4. 勤務地

    セントケア相模原ちよだ ショートステイ

  5. 所在地

    神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR横浜線 矢部駅より徒歩20分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    16:00〜翌10:00


    ※夜勤回数もご相談ください
    ※慣れてきたら日勤も…など、ご相談可♪
    ※その他の時間帯(ご参考)
    早番 7:00〜16:00
    日勤 9:00〜18:00 
    遅番 11:00〜20:00

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  10. 仕事内容

    ショートステイはご自宅で介護をされているご家族が、病気や、冠婚葬祭、休養・旅行等で一時的に介護できなくなった場合に短期間でご利用いただける宿泊施設です。具体的にはご利用されるお客様の就寝介助、夜間ケア、排泄介助、起床介助などをお願いします。※夜勤回数は、ご相談いただけます

  11. 応募資格

    ◆夜勤のできる方【必須】
    ◆介護職の経験がある方
    ◆45歳以下の方

    ※省令3号のイ(職務経験不問)
    ※資格・経験あれば尚可

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

ショートステイの特徴

利用可能期間は1カ月で最長30日まで。ご自宅で介護をされているご家族の身体的・精神的負担を軽減します。お客様が短期間滞在する間、心身の機能を健やかに保てるよう、食事や入浴等の生活援助サービスや機能訓練を行います。様々な事例が学べ、ショートステイはプロとしての対応力が育まれるお仕事です。

★介福の手当★

介護福祉士をお持ちの方は、介護福祉士とし
ての実務経験年数による手当を別途支給!
3年以上 … +20円
6年以上 … +50円
10年以上 … +100円

介護福祉士の資格手当 50円
実務経験10年以上 100円
⇒ あわせて150円が時給にプラス
時給1155円+150円 = 1305円
※実務経験証明書が必要です。

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