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未経験者が半数以上!資格取得支援で安心スタート|看護小規模多機能の介護職【正社員】

  1. 給料

    月給
    218,500円〜 262,500円

  2. 給与詳細

    月給21万8,500円〜26万2,500円

    研修中 月給21万8,500円〜26万2,500円(研修期間3ヶ月)

    ・介護福祉士 月給23万500円
    ・実務者研修 月給22万5,500円
    ・HH1級・基礎研修 月給22万3,500円
    ・初任者研修 月給21万8,500円
    ※賞与年2回・退職金(別途夜勤手当)

    ≪給与詳細≫
    ■夜勤手当
    ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間
    ・夜勤1回につき6,000円

    ■その他手当
    ・認知症実践者研修 2,000円 /月

    ・介護福祉士としての実務経験年数に応じ給与がアップします。
    当社以外の実務経験も反映されます。(※要証明書)
    3年以上 ⇒ +12,000円
    6年以上 ⇒ +27,000円
    10年以上⇒ +32,000円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模みやまえ

  5. 所在地

    神奈川県川崎市宮前区西野川3-10-3

  6. 最寄り駅・アクセス

    東急田園都市線鷺沼駅よりバス、下車 歩5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    ≪5交代シフト制≫

    ・8:00〜17:00(実働8時間)
    ・9:00〜18:00(実働8時間)
    ・10:00〜19:00(実働8時間)
    ・11:00〜20:00(実働8時間)
    ・夜勤16:00〜翌10:00(実働16時間)

    ※週2日〜(ご相談ください)
    ※車通勤可(駐車場無料)

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  10. 仕事内容

    在宅介護の枠を超え、
    **「医療 × 介護 × チームケア」**を実現できるサービスです。

    住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。
    介護と医療の両面からお客様をサポートします。

    ▼具体的には
    ・食事、入浴、トイレ介助
    ・レクリエ−ション補助
    ・送迎
    ・訪問介護業務
    ・宿泊業務などを行っていただきます。
    ※1日の定員:「通い」最大18名、「泊まり」最大7名
    ※1日のスタッフ数:5〜7名

    ≪その他特徴≫
    ・医療職の専門性を活かせる在宅サービス
    ・多職種連携で看取りまで対応
    ・定員制で、信頼関係を築けるケア
    ・医療ニーズの高い方にも対応可能
    ・看護師常駐で安心の体制
    ・地域密着型で社会貢献度が高い

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  11. 応募資格

    【必須】
    ・夜勤のできる方
    ・運転免許


    ※無資格・未経験OK!
    ※資格取得費用の全額補助制度あり

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9〜10日(2月は8日)
    ※変形労働時間制

    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

〜先輩スタッフの声〜

無資格、未経験で入社
しましたが、キャリアアップができる環境や
制度が整っていると感じました。経験を重ね
つつ社内外の研修に参加する事で更に知識・
技術が向上しているのを実感できます。

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