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残業少なめ&完全週休二日制・訪問看護未経験OK 時間に追われず、お客様に寄り添った看護を実現

  1. 給料

    月給
    337,000円〜

  2. 給与詳細

    月給33万7,000円以上
    研修中 月給33万7,000円以上(研修期間3ヶ月)

    ■基本給:152,000円
    《定額的に支払われる手当》
    職種手当:103,000円
    資格手当:30,000円
    地域手当:12,000円
    時間外手当(固定):40,000円
     ※超過分は別途支給

    《その他手当》
    ■年末年始手当、時間外手当、オンコール手当
    (平日1,500円〜1,700円、土日祝2,000円〜2.200円)
    ※回数は事業所やお客様により異なります
    (オンコールがない事業所もあります)
    ■緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
    ※土祝100円×対象時間
    ※日曜200円×対象時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション竜南

  5. 所在地

    静岡県静岡市葵区千代田5丁目6-51-3アルタミラ千代田A棟 A2号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    静岡鉄道静岡清水線 長沼駅より徒歩21分/車で6分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

  9. 仕事内容

    在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします(1日4〜5件程度)。

    ▼主な業務内容

    ・バイタルチェック・病状観察
    ・内服、点滴、創傷、排便コントロール等の管理
    ・カテーテル管理、床ずれ予防、入浴介助など
    ・ご本人やご家族へのアドバイス、サポート

    💡「その人らしく過ごす」ための支援を、チームで一緒に考え実践するお仕事です。

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  10. 応募資格

    ✅正看護師(訪問看護の経験不問)
    ✅普通自動車運転免許(AT限)

  11. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  12. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日116日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

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  13. 教育体制・研修

    セントケアの訪問看護は「チーム制」
    他職種と連携しながらお客様を支えるので、一人で悩むことはありません。

    ▼安心の研修制度
    ・採用時研修+現場での同行研修
    ・サービス別、職種別の専門研修
    ・マネジメント研修、スキルアップ研修など充実!

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  14. 採用担当者からのメッセージ

    あなたらしさを大切にできる職場です。
    気になることは何でもご相談ください!

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

\ ★NEW /キャリアプラン

2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入!未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)
復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

スタッフ一日例

8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・
報告業務
17:30/報告・退社

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