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【キッチンスタッフ】応募前見学も可能!お気軽にお問い合わせください。

  1. 給料

    時給
    1,040円〜

  2. 給与詳細

    時給:1040円(1140円)
    ※( )内は社保手当100円/時含む

    【手当】
    ★年末年始手当
    ★土日祝手当:+50円/時
    ★社会保険手当:100円/時
     週20時間以上勤務+月額8.8万円以上で社会保険+雇用保険加入

  3. 職種

    調理スタッフ

  4. 勤務地

    セントケア南中山 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区南中山2-25-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ★週3〜4日程度の勤務

    ・9:00〜16:00(実働6時間15分、休憩45分)
    扶養内等ご相談ください。
    ★土日祝含むシフト制
     月2日程度土日祝出勤をお願いします。
    シフト等お気軽にご相談ください。

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  10. 仕事内容

    ・下処理済の野菜や肉・魚類を調理します。介護食としてはミキサー食・ソフト食・刻み食なども調理します。

    ・調理の他に盛り付け、後片付けを含めた環境整備をお願い致します。


    ◎20〜27食の昼食を2名で調理(おやつの準備もお願いします)

    ◎週3〜4日程度の勤務

    ◎調理のお仕事経験者、お料理好きな方大歓迎!

    【この仕事の魅力】
    手作りの料理を目の前で利用者の方に召し上がっていただく喜びがあります。当社独自のマニュアル完備。調理実習や採用時研修など社内研修も充実しているので、初めての方も安心してスタートして頂けます。

    【スタッフの声】
    生きていく上で欠かせない「食」その食事を目でみて楽しみ、味わって頂く。自分が作った食事を召し上がって頂いているところをみれたり「おいしかったわ〜」と言って下さるお客様とお話しできるは「施設での調理」の魅力で、働いてよかったと思える瞬間です。

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  11. 応募資格

    無資格、未経験可
    ★ご家庭等での調理経験を活かせるお仕事!

    ★30〜60代活躍中!

    ★お料理の好きな方、ミキサー食等介護食に関心のある方、お食事作りを通してお客様の笑顔がみれるやりがいのあるお仕事です!

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  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    社会保険完備

    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    ★シフト制(週休2日制) 希望休考慮します
    ※年次有給休暇:法定通り
    (就業日数により異なります)
    ※就業時間・日数により

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります。
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
    長年働いているスタッフさんもたくさんいら
    っしゃるようです。

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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