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  3. 資格取得支援制度あり
  4. ◆泉区南中山◆マッサージスタッフ 応募前見学も可能!【週3日程度】

◆泉区南中山◆マッサージスタッフ 応募前見学も可能!【週3日程度】

  1. 給料

    時給
    1,330円〜

  2. 給与詳細

    ※週20時間以上勤務:社会保険+雇用保険加入

    ◎年末年始手当
    ◎土日祝手当 +50円/時

  3. 職種

    リハビリ関連(PT/OT/ST)

  4. 勤務地

    セントケア南中山 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区南中山2-25-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

  7. 勤務地詳細

    南中山中学校様隣り(道路を挟んで隣)

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    固定時間制

  10. 勤務時間

    8:30〜17:30の間実働8時間(休憩60分)※実働7時間(休憩60分)などご相談下さい。

    勤務スタート時間や終了時間などご相談ください。

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  11. 仕事内容

    利用されているお客様へのマッサージをしていただきます。
    お客様と楽しい会話をしながらにマッサージを行っていただきます。
    機能訓練等はリハビリスタッフが対応しております。


    その他必要に応じて施設内での介護業務のお手伝いもお願い致します。
    ◎週3日程度の勤務をお願いします。

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  12. 応募資格

    ★普通自動車運転免許
    ★あんまし師 
    マッサージ業務経験者大歓迎!

    上記以外の資格の方もご相談ください。

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  13. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5月)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  14. 休日・休暇

    シフト制(勤務は土日祝も含めたシフト制)
    ・希望休考慮します。出勤日数はご相談ください。

  15. 教育体制・研修

    採用時研修、サービス部門別研修、毎月営業所で行う定例研修など

  16. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  17. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

    【40代女性】
    子どもに手がかからなくなり日数や時間を増やしました。その後正社員登用され、今では正社員として勤務を続けています。

  18. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  19. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。拠点数は全国に900ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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