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スタッフの半数以上が前職で訪問介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    200,500円〜 275,000円

  2. 給与詳細

    月給20万500円〜27万5,000円

    介護福祉士 実務経験3年未満 月給20万500円〜24万3,000円
    介護福祉士 実務経験3年以上 月給21万2,500円〜25万5,000円
    介護福祉士 実務経験6年以上 月給22万7,500円〜27万0,000円
    介護福祉士 実務経験10年以上 月給23万2,500円〜27万5,000円
    実務経験年数により決定
    (実務経験証明書要提出)

    年末年始手当:400円×該当時間
    ※12/31〜翌年1/3の勤務した場合
    システム導入手当:毎月200円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア高松東 訪問介護

  5. 所在地

    香川県高松市前田東町719-6

  6. 最寄り駅・アクセス

    琴電長尾線 高田駅 徒歩8分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間)

    休憩60分

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や
    排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行います。
    訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうな

    こと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。
    お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。

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  11. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆介護福祉士必須

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日116日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    ◎安心のフォロー体制
    入社後は、先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう
    温かい人間関係も、セントケア自慢のひとつです。情報共有を密に仲間で支合い、最後までご自宅で暮らしたいお客様のお気持ちに寄り添います。


    ◎キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」
    「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙 敷地内喫煙場所あり

  16. 採用担当者からのメッセージ

    〜スタッフの実際の声をご紹介〜

    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

    まずは説明からでもOK!
    お気軽にお問い合わせください。

  17. 試用期間

    3か月

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心して働ける!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されていますや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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