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週1日・数時間から働ける訪問介護|介護福祉士パート募集|子育て世代も活躍中

  1. 給料

    時給
    1,482円〜

  2. 給与詳細

    時給1,482円以上
    ※研修中 時給1,482円以上(研修期間3ヶ月)

    ≪その手当≫
    ■介護福祉士 実務経験年数 6年以上 時給1,532円以上
    ・3年以上: 20円×時間
    ・6年以上: 50円×時間
    ・10年以上:100円×時間
    ※経験・資格により変更あり

    ■土・祝日手当 100円up/1H
    ■日曜手当   200円up/1H

    ■介護福祉士
    セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。入社時から実務経験年数(※他社経験含む)に応じて手当額がUP

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア日和佐 訪問介護

  5. 所在地

    徳島県美波町奥河内字弁才天107-3日和佐不動産ビル

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR牟岐線 日和佐駅より徒歩4分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ■週1日〜就業可能

    7:00〜22:00のうち数時間でもご勤務可能
    でしたら、ご相談ください。

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  10. 仕事内容

    お客さまのご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です🏠
    「できること」はご自身で行っていただきながら、必要な部分をお手伝いし、安心して自宅で生活できるよう支援します。

    □身体介護
    ———————
    食事の見守り・介助、入浴時の声かけや洗身、着替えのお手伝い、トイレ誘導やおむつ交換、歩行サポート、ベッドから車椅子への移動介助など。

    □生活援助
    ———————
    掃除・洗濯、簡単な調理、買い物代行、ゴミ出しなど。
    ※特別な家事スキルは不要で、普段の家事の延長でできる内容が中心です。

    常勤の場合は、1日5〜6件程度(1件30〜60分)の訪問。サービス内容は事前に決まっており、手順書も整備。最初は先輩スタッフとの同行訪問があるので安心です。

    \\ 全国展開のセントケアだから安心//
    ・全国220ヶ所以上の営業所で、通いやすい勤務地
    ・ICT導入で勤怠、交通費、訪問記録、情報共有をアプリで管理
    ・子育て世代も多数活躍中!(家族休暇・子の看護休暇など制度充実)

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  11. 応募資格

    【必須】介護福祉士
    【必須】普通自動車運転免許 AT限定可
    ※資格取得支援制度有


    採用時研修・同行研修があり安心して
    スタートできます(その間、時給:980円)
    詳しくはご面接の際の詳しくご説明致します。

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

    ●キャリアアップ支援制度
    社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    「住み慣れた家で、最期まで自分らしく暮らしたい」そんなお客様の想いに寄り添う訪問介護のお仕事です。

    また、子育てと両立しながら働くスタッフも多く、育休は最長3年取得可能。
    短時間勤務制度など働きやすい環境も整えています。
    キャリアアップを考えている方も大歓迎です。ぜひ一度お話ししてみませんか?😊

  17. 試用期間

    研修期間3ヶ月

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

1日の流れ

●午前のみ
9:00 /出勤・情報共有
9:30 /1件目(体調確認)
10:15 / 2件目(デイサービス送り出し)
11:30 / 3件目(調理、食事・服薬介助)
12:00/ 記録・報告・退社

●午後のみ
13:00 /1件目(口腔ケア・排泄介助)
14:45 /2件目(体調確認・服薬介助)
15:00 / 3件目(排泄介助・入浴介助)
17:30 / 記録・報告
18:00 /退社

※1日の訪問件数:5〜6件程度

会社の特徴

・業界最多!14種類の多様な介護サービス
・コロナ渦で過去最高利益を更新
・毎年待遇改善を実施(手当増設等)
・毎年全国各地に新規事業所を開設!
・資格取得支援 ※当社規定あり
(介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模試実施)

災害時の取組

グループ全体で被災された従業員を守ります
・ホールディングのメリットを生かし、被災
し就業できないスタッフの給与を補償
・社内募金実施
・各地域から応援スタッフを派遣
・食料、物資の運搬
・被災したスタッフにお見舞金
(最大100,000円)を支給

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