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週1日・数時間から働ける訪問介護|介護福祉士パート募集|子育て世代も活躍中

  1. 給料

    時給
    1,482円〜 2,335円

  2. 給与詳細

    時給1,482円以上
    ※研修中 時給1,482円以上(研修期間3ヶ月)

    ≪その手当≫
    ■介護福祉士 実務経験年数 6年以上 時給1,532円以上
    ・3年以上: 20円×時間
    ・6年以上: 50円×時間
    ・10年以上:100円×時間
    ※経験・資格により変更あり

    ■土・祝日手当 100円up/1H
    ■日曜手当   200円up/1H

    ■介護福祉士
    セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。入社時から実務経験年数(※他社経験含む)に応じて手当額がUP

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア海陽 訪問介護

  5. 所在地

    徳島県海陽町奥浦字一宇谷1番17

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR牟岐線 海部駅より徒歩1分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    7:00〜22:00のうち3時間以上勤務できる方


    ■週1日〜勤務可能
    希望の就業時間・日数でご相談ください。
    *「午前のみ」「午後のみ」など、
     お気軽にご相談ください!

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  10. 仕事内容

    お客さまのご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です🏠
    「できること」はご自身で行っていただきながら、必要な部分をお手伝いし、安心して自宅で生活できるよう支援します。

    □身体介護
    ———————
    食事の見守り・介助、入浴時の声かけや洗身、着替えのお手伝い、トイレ誘導やおむつ交換、歩行サポート、ベッドから車椅子への移動介助など。

    □生活援助
    ———————
    掃除・洗濯、簡単な調理、買い物代行、ゴミ出しなど。
    ※特別な家事スキルは不要で、普段の家事の延長でできる内容が中心です。

    常勤の場合は、1日5〜6件程度(1件30〜60分)の訪問。サービス内容は事前に決まっており、手順書も整備。最初は先輩スタッフとの同行訪問があるので安心です。

    \\ 全国展開のセントケアだから安心//
    ・全国220ヶ所以上の営業所で、通いやすい勤務地
    ・ICT導入で勤怠、交通費、訪問記録、情報共有をアプリで管理
    ・子育て世代も多数活躍中!(家族休暇・子の看護休暇など制度充実)

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  11. 応募資格

    【必須】介護福祉士資格
    【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

    ●キャリアアップ支援制度
    社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    【説明会開催】
    個別に調整させていただきますのでお気軽にお問い合わせください!

    \こんな方にオススメ/
    ・在宅医療に興味のある方
    ・・Uターン・Iターン希望の方
    ・子育て卒業で働きたい方
    ・社会復帰・職場復帰をお考えの方
    ・ママさんスタッフ、パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
    ・夜勤なし、残業なし、短時間勤務可、オンコールなしの職場を探している方

  17. 試用期間

    研修期間3ヶ月

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

スタッフの声

【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。
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介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

充実の手当&福利厚生

経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

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