1. HOME
  2. 求人
  3. 資格取得支援制度あり
  4. 【年間休日166日】【週休3日】 介護職(正社員)|訪問介護|未経験からでも安心して学べる環境です!

【年間休日166日】【週休3日】 介護職(正社員)|訪問介護|未経験からでも安心して学べる環境です!

  1. 給料

    月給
    195,500円〜 239,500円

  2. 給与詳細

    ≪内訳≫
    ・基本給:164,000円
    ・職種手当:8,000円
    ・地域手当:8,000円
    ・処遇改善手当:15,500円

    ≪その他手当≫
    ■年末年始手当:400円×該当時間(※12月31〜1月3日)
    ■システム導入手当:200円×月
    ■介護福祉士職種手当(経験年数による)
    上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。
    (※要実務経験証明書提出)
    ・3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア紀の川 訪問介護

  5. 所在地

    和歌山県和歌山市福島361-1サーパス福島店舗3号室、5号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    南海本線 紀ノ川駅より徒歩12分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    1)9:00〜20:00(休憩1時間)

    2)8:00〜19:00(休憩1時間)

    続きを見る

  10. 仕事内容

    お客さまのご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です🏠
    「できること」はご自身で行っていただきながら、必要な部分をお手伝いし、安心して自宅で生活できるよう支援します。

    □身体介護
    ———————
    食事の見守り・介助、入浴時の声かけや洗身、着替えのお手伝い、トイレ誘導やおむつ交換、歩行サポート、ベッドから車椅子への移動介助など。

    □生活援助
    ———————
    掃除・洗濯、簡単な調理、買い物代行、ゴミ出しなど。
    ※特別な家事スキルは不要で、普段の家事の延長でできる内容が中心です。

    常勤の場合は、1日5〜6件程度(1件30〜60分)の訪問。サービス内容は事前に決まっており、手順書も整備。最初は先輩スタッフとの同行訪問があるので安心です。

    \\ 全国展開のセントケアだから安心//
    ・全国220ヶ所以上の営業所で、通いやすい勤務地
    ・ICT導入で勤怠、交通費、訪問記録、情報共有をアプリで管理
    ・子育て世代も多数活躍中!(家族休暇・子の看護休暇など制度充実).N

    続きを見る

  11. 応募資格

    【必須】ヘルパー2級、又は初任者研修以上
    【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限5万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年70歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休3日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日166日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

    続きを見る

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修

    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

    続きを見る

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内喫煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
    独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど、
    相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです😊🧡

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

紀ノ川の良さ

🚙ケア時には、営業車で移動可能です。
マイカー通勤可能で営業所内に無料駐車場があります◎

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

1日の流れ

9:00 /出勤・情報共有
9:30 /1件目(体調確認)
10:15 / 2件目(デイサービス送り出し)
11:30 / 3件目(調理、食事・服薬介助)
12:00 /休憩
13:30 /4件目
14:45 /5件目(体調確認・服薬介助)
17:30 / 記録・報告
18:00 /退社

※1日の訪問件数:5〜6件程度

ピックアップ求人