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  4. ◆福島市太田町◆【看護師/管理職募集中!】充実した福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!応募前見学も可能です!

◆福島市太田町◆【看護師/管理職募集中!】充実した福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!応募前見学も可能です!

  1. 給料

    月給
    393,000円〜

  2. 給与詳細

    基本給:213,000円
    職種手当:120,000円
    管理職手当:55,000円
    役割手当:5,000円
    ※試用期間3ヶ月あり(同条件)

    ・年末年始・緊急訪問手当、交通費支給
    ・オンコール手当
    ※平日1,500〜3700円
     土日祝2,000〜4200円

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション福島中央

  5. 所在地

    福島県福島市太田町31-9

  6. 最寄り駅・アクセス

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

    ◎夜勤なし
    ◎オンコールあり(休日含む)

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  9. 仕事内容

    ・管理職としてお客様の契約、顧客・勤怠・売上管理、スタッフ育成、地域連携業務として病院の地域連携室やケアマネ事業所への訪問など

    ・現場業務として全身の状態管理、服薬・インスリン対応、経管栄養、創傷ケア、酸素管理、療養上のアドバイス、ターミナルケア、入浴前後の処置など(1日3〜5件訪問)


    ◎訪問範囲は福島市および隣接する町村
    ◎社用車あり
    ◎スマホ貸与
    ◎パソコン、専用アプリ・システム、タブレット端末の操作あり※専用アプリやシステムで業務効率アップ

    ◆訪問看護の経験はあるけど管理職未経験の方も大歓迎です!マネジメント研修などバックアップがあるので管理職未経験の方も安心です!まずはお話だけでも聞いてみませんか?

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  10. 応募資格

    正看護師 必須
    普通自動車免許(AT限定可)

  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)

    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日116日

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  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  14. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ◎訪問看護経験必須
    訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。その他に所長のサポート役として活躍をお願い致します。

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。

  16. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  17. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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