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◆太白区越路◆日曜日固定休!働きやすさ◎子育て世代、ブランクある方も待ちしております!

  1. 給料

    時給
    1,145円〜 1,275円

  2. 給与詳細

    ・初任者研修 
    時給:1,145円(1,245円)

    ・実務者研修  
    時給:1,175円(1,275円)
    ※( )内は社保手当100円/時含む

    ※週20H以上勤務:
    社会保険+雇用保険加入

    その他手当等
    〇年末年始手当
    〇交通費支給(上限10万円)
    〇土祝手当 50円/時

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア愛宕デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市太白区越路9-7ライムコート1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    地下鉄愛宕橋駅より徒歩7分

  7. 勤務地詳細

    上階は、学生寮になっています。

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    8:00〜17:00 (実働8時間。休憩60分)

    ★月〜土の間でシフト勤務。日曜日定休、
    ★週3日〜

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  11. 仕事内容

    ・お客様の状態など日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ!

    ・スタッフ間での情報共有が迅速!


    【仕事内容】
    入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用

    ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり

    ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現。お子さんの行事等のお休みもご相談ください。

    ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。未経験者歓迎!


    ●デイサービスの魅力
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。


    ◎就業場所の変更範囲:変更なし
    ◎仕事内容の変更範囲:変更なし

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  12. 応募資格

    ◆初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

  13. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5月)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  14. 休日・休暇

    ★日曜日は固定休
    ★週休2日シフト制
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)

    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日116日

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  15. 教育体制・研修

    採用時研修、部門別研修、定例研修など

  16. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

  17. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介
    【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。

    【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。

  18. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  19. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇

お仕事動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsw
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

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