子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

給料

時給
1,550円〜
給与詳細

時給1,550円以上
職種

准看護師
勤務地

株式会社福祉の里　岐阜営業所　訪問入浴
所在地

岐阜県岐阜市水海道2丁目18-20
最寄り駅・アクセス

水海道公民館前バス停下車徒歩7分（車通勤可）
雇用形態

アルバイト・パート
勤務形態

シフト制
勤務時間

8：30〜17：30（実働8時間）

・シフト制
・変形労働時間制（1ヶ月単位）
・就業時間相談可
・勤務日数相談可
短時間勤務希望、社会保険加入希望など、
曜日や時間についてはご相談ください。

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仕事内容

訪問入浴介護サービスでの看護業務です。訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6〜9件訪問します。
（主な仕事内容）利用者様の体調把握、バイタルチェック、入浴介助のお手伝い、衣服の着脱手伝い、オムツ交換等
応募資格

准看護師
福利厚生・待遇

【待遇】
年1回昇給あり（評価制度に基づく）
年2回賞与あり（評価制度に基づく）

交通費支給（上限あり）30,000/月
車通勤可（無料駐車場有）
研修制度あり
正社員登用制度あり
【福利厚生】
ユニフォーム貸与
定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用
（65歳以上は1年ごとに更新）
健康診断補助制度
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
財形貯蓄制度
社員旅行、親子旅行
企業型保育園（愛知県北名古屋市）
3歳未満時保育料補助制度（条件有）

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休日・休暇

休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
・計画的有給取得促進中！
教育体制・研修

【安心のフォロー体制】
未経験、ブランクのある方も新人指導担当が研修を行いますので安心です。介護の仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。チーム全体で、利用者様・ご家族に寄り添った在宅での介護を実現できます。子育てや介護と両立しているスタッフも多数活躍しています。
【キャリアアップ支援】

実技研修や担当者研修、管理職に向けたマネジメント研修等、職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行っています。研修や年２回の人事考課がキャリア段位制度と連動しています。専門性を高める方、経営職に進む方、スタッフ一人ひとりの適正と希望をお聞きし、キャリアアップを支援します。

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動喫煙防止のための取組

敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
採用担当者からのメッセージ

【株式会社福祉の里について】
株式会社福祉の里は1983年12月に設立しました。
「介護するご家族を支える」を基本理念に在宅介護事業を展開しています。創業以来、利用者様や介護者様へのより良いサービスを追求するとともに、地域・社会貢献を目指します。
また社員に対しては、一人ひとりがいきいきと楽しく仕事ができる職場を目指しています。
【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、全国900ヶ所以上で事業所を運営、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
応募後の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

職場環境について

職場環境（1）
福祉の里は「社員がハッピーな会社は、質の高いサービスを提供できる。」を信念としています。働きやすい職場環境が評価され、厚生労働大臣等より各種認証を受けています。]「くるみん」「あいち女性輝きカンパニー」「プライド指標」「愛知ファミリーフレンドリー企業」等。各種SNSで情報を発信しています。
【twitter】【instagram】【facebook】【youtube】
職場環境（2）
介護の仕事が初めてでも安心のメンタ—制度
スマートフォンやタブレットでの記録管理
ノーリフト委員会の設置
職場内コミュニケーションの円滑化
事故が起きても安心のサポート体制
社員の健康管理
障がいを有する方も働きやすい
積極的な正社員登用
LGBTQ・ハラスメント相談窓口の設置

1日の流れ

（午前）物品などの準備、当日のコースとカルテを確認し、専用の入浴車でいざ出発！オペレーター・ケアエイド・ナースの3人1組で、午前中に3〜4件のお宅へ訪問します。車中では次の利用者様の最近のご様子や注意点を確認したり、改善点を話し合ったりします。
（午後）午後も引き続き3〜4件のお宅へ伺います。営業所に戻ってからは、物品等を洗浄・消毒。専用タブレットに今日入浴された利用者様の状況などを入力し、18時頃に退社します。

子育てとの両立

男性、女性社員両方の育児休業取得を促進しています。女性の育児休業取得率は100％、男性も育児休業の取得実績があります。
企業型保育園の利用や3歳未満時保育料補助制度（条件有）があります。お子さんの急な発熱等、急なお休みにも対応できます。