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未経験歓迎/研修制度充実で初めてでも安心/お仕事説明会開催中

  1. 給料

    月給
    227,500円〜

  2. 給与詳細

    月給22万7,500円以上
    介護福祉士として3年未満 月給22万7,500円
    介護福祉士として3年以上 月給23万9,500円
    介護福祉士として6年以上 月給25万4,500円
    介護福祉士として10年以上 月給25万9,500円
    ※特定事業所加算手当3,000円含む
    介護福祉士としての経験年数で手当てが異なります。前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
    年末年始手当(12/31〜1/3)
    賞与 年2回2.0ヶ月分(7・12月支給)
    別途処遇改善一時金年2回支給(5・12月)

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 勤務地

    セントケア佐世保 訪問介護

  5. 所在地

    長崎県佐世保市広田3丁目14番51号杢尾ビル2F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR佐世保線 早岐駅より徒歩22分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

  10. 仕事内容

    訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。しっかりサポートしますので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。
    連携のとれた組織体制
    セントケアでは自社ケアマネ在籍&訪問介護・看護が隣り合わせの施設が多い為、連携もとりやすくチームプレーでお仕事を進めることが可能ですよ。また提供するサービスも多岐にわたるため様々な経験を積むことができ視野が広がった!業務スキルが上がった!なんて声も多数聞こえてきます〇

  11. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆介護福祉士の資格をお持ちの方
    *サ責業務未経験OK!

  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり
    労働組合加入
    福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢65歳
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    確定拠出型企業年金
    感染症対策
    WEB面接対応可(ご希望者のみ)
    対策本部設置、衛生用品の確保
    マニュアル作成、情報共有の実施
    スタッフの家庭用手指消毒液の配布
    ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による
     お休みは特別休暇(有給)取得
    お子さんの学校休校や
     ワクチン接種等による特別休暇創設
    毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
    ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

    ★佐世保市へ移住希望の方、転居支度金や入社支度金がございます。
    (期間・条件あり)ご希望の方はお問合せください。

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    →計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎!独り立ちした後も、同行スタッフに聞いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。
    資格取得支援 ◆初任者研修・実務者研修
    費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)◆介護福祉士
    受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給
    ◆介護支援専門員受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。
    働き方も合わせられます!
    介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ご相談下さいね。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]と職務経歴書をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

求人検索ワード

\こんな方にオススメ/
訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア
  に興味のある方
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業で働きたい方
社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが
  働いている職場をお探しの方
夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・
関連:スタンバイ

20〜50代のスタッフ活躍中

セントケアでは、初めての訪問介護という方はもちろん、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間勤務の正社員としてのご勤務も可能です。希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

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