1. HOME
  2. 求人
  3. 小規模多機能型居宅介護
  4. パート・アルバイト/無資格・未経験・ブランクOK/小規模多機能で幅広い知識の習得が可能です!

パート・アルバイト/無資格・未経験・ブランクOK/小規模多機能で幅広い知識の習得が可能です!

  1. 給料

    時給
    1,075円〜 1,325円

  2. 給与詳細

    時給1,075円〜1,325円

    研修中 時給1,075円〜1,325円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)

    実務者研修 時給1,105円以上
    介護福祉士 時給1,125円以上
    給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり)
    経験・資格により変更あり
    【その他手当】
    夜勤手当 別途 4500円/1回
    社会保険加入手当 100円/時間
    通勤手当 実費支給(上限10万円)
    年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア南天満 小規模多機能

  5. 所在地

    静岡県磐田市見付547番地5

  6. 最寄り駅・アクセス

    遠鉄バス 見付バス停 徒歩10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)11:00〜20:00
    (4)22:00〜翌9:00
    (勤務地により若干変動があります)

    続きを見る

  9. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。
    具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
    ■小規模多機能型居宅介護■

    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
    3つのサービスを経験しキャリアアップできます!

    続きを見る

  10. 応募資格

    無資格・未経験者OK
    普通自動車免許(AT限定可)あると尚可

  11. 福利厚生・待遇

    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給/年2回
    社会保険完備

    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償(加入要件有)他

    続きを見る

  12. 休日・休暇

    シフト勤務、変形労働時間制

  13. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
    社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    面接前に個別にお仕事説明会を随時開催しております。
    まずはお気軽にお問い合わせください!
    TEL0120−957−818
    ≪履歴書不要≫

    ★セントケア営業所見学会★≪履歴書不要≫
    日時:毎週火曜日・土曜日
       13:00〜15:00(予約制・定員5名) 
    集合場所:セントケア南天満(磐田市見付547−5)
    ※ご予約先:0120−957−818
     セントケアの営業所をすべてご見学いただけます。
     お気軽にご参加ください!!

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国890ヶ所以上(2024年9月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
介護福祉士資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間

ピックアップ求人