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扶養内・夜勤専従・ダブルワークなどなど…セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

  1. 給料

    時給
    1,300円〜 1,812円

  2. 給与詳細

    *介護福祉士
     実務経験10年以上 1,400円〜
     実務経験 6年以上 1,350円〜
     実務経験 3年以上 1,320円〜
     実務経験 3年未満 1,300円〜
      ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です

    <別途支給>
    ・土日祝日出勤手当 50円/時
    ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回
    ・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)

    <1夜勤>
    介護福祉士 28,750円〜30,500円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケアさいわい 看護小規模

  5. 所在地

    千葉県木更津市幸町2-1-6

  6. 最寄り駅・アクセス

    木更津駅より徒歩14分 木更津市立木更津第二小学校より徒歩2分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    [1]7:00〜16:00
    [2]11:00〜20:00
    [3]9:00〜18:00
    [4]16:00〜翌10:00
    ※夜勤専従歓迎 週1回からOK
    ※勤務シフトは相談可能
    ※その他ご希望の勤務時間での就業可能
    ご相談ください

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  10. 仕事内容

    住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問業務、宿泊業務などを行っていただきます。
    看護小規模多機能型介護
    通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

  11. 応募資格

    資格・経験不問
    介護職員初任者研修以上あれば尚可
    (入社後取得可能)

    普通自動車免許(AT限定可)

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  12. 福利厚生・待遇

    処遇改善一時金 2回/年
    社会保険完備
    昇給有

    有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    *出勤日(休日)応相談
    *希望休考慮あり
    *フルシフト歓迎
    *夜勤専従歓迎
    *日勤のみ応相談

  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール
    chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話
    0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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