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  4. 介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか?慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK!

介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか?慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK!

  1. 給料

    月給
    272,500円〜

  2. 給与詳細

    月給27万2,500円以上

    研修中 月給27万2,500円以上(研修期間3ヶ月)

    (賞与年2回、退職金あり)

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア上草柳 看護小規模

  5. 所在地

    神奈川県大和市上草柳8-13-17

  6. 最寄り駅・アクセス

    小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩15分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    ※お客様の状況により前後あり

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  10. 仕事内容

    通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。

  11. 応募資格

    ・介護支援専門員【必須】
    ・認知症介護実践者研修(あれば尚可)

    ※計画作成担当者研修をお持ちでない方は、
    内定後の取得いただきます。

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備   確定拠出年金制度あり
    ユニフォーム貸与
    インフルエンザ予防接種補助

    傷病見舞金、慶弔見舞金
    財形貯蓄制度、従業員持株会
    貸付金、奨学金制度
    人材紹介制度
    ほっとライン(相談・通報窓口)
    産業医による健康相談
    余暇利用の支援(レジャー・宿泊施設等)
    長期所得補償制度(GLTD)
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度
    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

看護小規模とは

通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+訪問看護サービスを組み合わせたサービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート。多様な経験が可能、キャリアアップできます!

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

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