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お客様やご家族の「ありがとう」の笑顔が嬉しい社会貢献度の高いお仕事/安心の定着支援!必ず相談できる環境を整備

  1. 給料

    時給
    1,235円〜 1,835円

  2. 給与詳細

    時給1,235円〜1,835円

    研修中 時給1,165円以上(研修期間14日程度程度)

    ■東京都居住支援特別手当 月額最大20,000円支給
    ■給与に夜勤は含まれていません
    ■夜勤手当7,800円以上/1回
    ■土日祝手当+50円
    ■社会保険加入手当+100円
    ■経験・資格により変更あり

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケアホーム西糀谷

  5. 所在地

    東京都大田区西糀谷2丁目9-4美園マンション2階

  6. 最寄り駅・アクセス

    京急空港線 大鳥居駅より徒歩13分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    7:00〜16:00(実働8時間)

    10:30〜19:30(実働8時間)
    16:00〜翌10:00(実働16時間・休憩120分)

    勤務時間は希望優先
    いずれかの時間帯のみもお気軽にご相談ください。

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  10. 仕事内容

    認知症の主に高齢者のお客様が、家庭のような温かい雰囲気の中で、自分らしい生活を送れるようサポート。具体的には食事・入浴、排泄、歩行等の身体介護と掃除や洗濯などの生活援助、レクリエーションの企画・対応など。担当いただくのは1ユニット9名。変更の範囲:仕事内容・勤務地共に変更無
    グループホームのメリット
    個別ケア:1フロア9名と少人数のグループホームでは、お客様一人ひとりと深く関わり、それぞれのペースを尊重した心のこもったケアを提供できます。これまでのご自宅での生活を基に、洗濯や掃除を担っていただいたり、新聞や読書の時間を設けるなどしています。認知症に関する専門的な研修や資格取得支援もあります。

  11. 応募資格

    資格不問・経験不問
    あれば尚可
    ・初任者研修(ホームヘルパー2級)

    ・実務者研修(ホームヘルパー1級)
    ・介護福祉士
    ※無資格の方はご入社後資格取得支援制度を活用し資格取得が可能です。

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  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・正社員登用制度(実績多数有)
    ・通勤交通費支給(上限10万円)

    ・移動交通費全額支給
    ・昇給年1回(7月)
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与(mizuno等)
    ・各種研修制度
     (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
    ・電動自転車貸与(部門限定)
    ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
    ・資格取得支援/
    初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
    介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
    ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
    ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
    ・財形貯蓄
    ・団体長期障害所得補償制度
    ・団体保険
    ・貸付金制度
    ・各種慶弔見舞金
    ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
    ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
    ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
    ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
    ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
    ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
    ・ほっとライン
    ・産業医健康相談
    ・健康、キャリア相談窓口
    ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

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  13. 休日・休暇

    週休2日制
    勤務は希望シフト勤務
    希望休取得可能
    連休取得可能
    年間休日112日
    有給は法定通り付与
    計画的有給取得率96.2%

  14. 教育体制・研修

    独り立ちまでの流れ
    現場でのOJTでは、決められた研修プログラムで終えるのではなく、新入職員それぞれに合わせて研修日数や時間を柔軟に変更しています。例えば、入浴介助も脱衣・洗髪・洗体・浴槽出入り介助・着衣・ドライヤーと細かく業務を分け、それぞれ習得した業務から独り立ちしていきます。
    研修制度
    スタッフ一人一人のスキルアップのために、教育・研修に力を入れている当社。入社時研修だけではなく、毎月の定例研修、e-ラーニング(動画研修)も導入。毎年セントケアグループ研修プログラムを作成し、断層別研修「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」を基本として実施。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆LINEアカウント◆
    LINE公式アカウントでは働く魅力や活躍しているスタッフなど求職者の方が欲しい・役立つ情報をLINEお友達限定で配信中です!個別相談もできます!
    「セントケア東京」で検索又は下記URLをブラウザにコピーいただくとお友達追加が可能です!
    https://lin.ee/utWzJiJ
    ◆動画紹介◆
    Youtube動画で見るセントケア
    セントケアグループでは多数の動画コンテンツでお仕事紹介・魅力、会社の雰囲気、研修風景、サービス内容をご紹介!
    セントケア東京ホームページ「動画」よりご覧ください!短時間のshort動画や会社紹介動画もあります!
    https://www.saint-care.com/tokyo/feature/movie.html
    ◆感染症対策◆
    WEB面接対応可(ご希望者)全国にあるセントケアグループで情報共有、発信、対応、マニュアル作成、各種研修の実施。日々の検温等社員、お客様の体調の管理。随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めております。

  17. 試用期間

    2週間(研修中のみ時給1,165円以上/研修期間は習熟度によって異なります。)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
    メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
    その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

企業ビジョン

「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。

働きやすい職場環境(各種認証マーク)

【TOKYO働きやすい福祉の職場】東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

資格取得支援

初任者研修・実務者研修:勤務扱いにて取得・受講料補助
介護福祉士:模擬試験、受験対策講座受講料補助、受験料補助、合格祝金
介護支援専門員:受験対策e-ラーニング、受験対策講座受講料補助、模擬試験、受験・登録料補助
介護支援専門員実務研修:費用補助、勤務扱いで受講
(各種規定有)

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