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葵区竜南/未経験・ブランクOK!/最大9名のお客様/少人数制でお客様としっかり向き合えます!

  1. 給料

    月給
    181,500円〜

  2. 給与詳細

    月給18万1,500円以上
    研修中 月給18万1,500円以上(研修期間3ヶ月)
    実務者研修 月給18万8,500円以上
    介護福祉士 月給19万3,500円以上
    給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり)
    経験・資格により変更あり

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケアホーム竜南

  5. 所在地

    静岡県静岡市葵区竜南1丁目1-35

  6. 最寄り駅・アクセス

    静岡鉄道静岡清水線 長沼駅より徒歩25分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)11:00〜20:00
    (4)16:00〜翌10:00
    ※夜勤は週1回程度です
    (勤務地により若干変動があります)

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  9. 仕事内容

    グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。
    ■グループホーム■
    フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。

    グループホームの調理が心配な方もご安心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。
    ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。
    ※事業所により異なります

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  10. 応募資格

    無資格・未経験者OK

  11. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    退職金制度
    社会保険完備

    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

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  12. 休日・休暇

    シフト勤務、変形労働時間制
    公休月8〜9日
    年間休日110日
    初年度有給10日付与

  13. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
    社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    面接前に個別にお仕事説明会を随時開催
    しております。
    まずはお気軽にお問い合わせください!
    TEL0120−957−818
    ≪履歴書不要≫

    ★無資格でのご入社の場合、認知症介護基礎研修を入社後一年以内を目途に取得して頂きます。
    (キャッシュバック制度適用、eラーニングにて)

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国890ヶ所以上(2024年9月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
資格保有者:+12,000円
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・未取得者、3年未満:8,000円
・3年以上:20,000円
・6年以上:35,000円
・10年以上:40,000円

安心の福利厚生

・GLTD(団体長期損害所得補償保険)
病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度。
会社が保険料を負担し月収の30%を補償。希望者は保険料を払い月収の60〜100%まで補償を拡大可能。
・ほっとライン
職場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。
【将来の資産形成】
従業員持株会:一口1,000円から加入できます。毎月拠出額の5%の奨励金がつきます。
財形貯蓄:三菱UFJ銀行の財形貯蓄を利用し毎月の給与や賞与から天引きで貯蓄することできます。
DC制度(確定拠出年金制度):老後のために毎月一定額を積立てることができる年金制度です。掛金を拠出した場合、所得税・住民税・社会保険料等の税制上の優遇措置を受けられ老後資金を準備する上で大変メリットが大きい制度です。

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