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【泉区南中山】あなたの経験が、お客様の安心につながる。面接前の職場見学も歓迎!

  1. 給料

    月給
    206,000円〜 248,000円

  2. 給与詳細

    基本給:166,500〜176,500円
    職種手当:8,000円 〜40,000円
    地域手当:4,000円
    処遇改善加算:15,500円
    資格手当:12,000円 

    ■介護福祉士
    実務経験3年未満:206,000円〜
    実務経験3年以上:218,000円〜
    実務経験6年以上:233,000円〜
    実務経験10年以上:238,000円〜

    ◎その他手当
    ・年末年始手当

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア南中山 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区南中山2-25-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    ・8:30〜17:30の実働8時間

    (休憩60分)

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  10. 仕事内容

    ICT化で業務効率アップ!
    ・お客様の状態など日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ!
    ・スタッフ間での情報共有が迅速!


    入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用

    ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。

    ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり

    ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現

    ◎お子さんの行事等のお休みもご相談ください!

    【デイサービスの魅力】
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービスを目指しています。

    ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可)
    ◎仕事内容の変更範囲:会社の定める業務(相談可)

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  11. 応募資格

    ★普通自動車運転免許
    ★介護福祉士 必須

  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算一時金(5月)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    週休2日のシフト制(勤務は土日祝も含めたシフト制)
    ・希望休考慮します。

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)

    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

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  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  18. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

◎動画紹介

YouTube『セントケアチャンネル』では、事業所の雰囲気や働くスタッフの様子をご紹介しています。職場の雰囲気を感じていただけますので、ぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル

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