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◆富谷市成田◆2026.10月新規オープン(予定)あなたの経験が新しいステーションの力になる。入社祝金14万円!

  1. 給料

    時給
    3,440円〜

  2. 給与詳細

    ・オンコール手当 
    平日1,500〜3,200円/日 
    土日祝2,000〜4,200円/日
     
    ・その他手当
    年末年始手当
    時間外手当
    緊急訪問手当
    深夜手当
    職務土日手当 
    ※土祝100円/ケア対象時間
    ※日曜200円/ケア対象時間

    【入社祝金】
    14万円支給
    (週20H以上勤務可能な方対象)
    ◆〜2026.9月末日
    (期間内採用内定者)

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション富谷中央(仮称)

  5. 所在地

    宮城県富谷市成田4丁目28−6

  6. 最寄り駅・アクセス

  7. 勤務地詳細

    ◆オープン前の勤務を兼ねた研修先◆
    ・セントケア訪問看護ステーション仙台(泉区みずほ台10−4)

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    8:30〜17:30

    ・1日2時間〜可
    ・週2〜5日勤務可
    ・勤務スタート時間などご相談ください!

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  11. 仕事内容

    【主なケア内容】
    全身状態観察、内服管理、排便管理、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケアなど

    ・PC、専用システム、タブレット端末使用して記録を入力

    ・社有車あり、日勤のみ、オンコール(応相談)

    ・直行直帰も可能

    【ICT化推進中】
    ◎ひとり1台のスマホ貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ

    ◎多職種との連携が取れる専用アプリを使用。お客様の状況を迅速に把握することができます。

    ◎プリセプター制度で教育、研修体制強化

    ◎会社説明随時開催中!まずはお話だけでも聞いてみたい方、お話を聞いてから面接を検討したい方もお気軽にお問合せ下さい!

    *73%の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー!(セントケアグループ訪問看護部門アンケートより)

    【オープン前の研修を兼ねた勤務先】
    ・セントケア訪問看護ステーション仙台(泉区みずほ台10−4)


    ◎就業場所の変更範囲:
    変更なし(相談可)

    ◎仕事内容の変更範囲:
    変更なし(相談可)

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  12. 応募資格

    正看護師(臨床経験3年以上)
    普通自動車免許

  13. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    社会保険完備

    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    労働組合加入
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  14. 休日・休暇

    ・完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    ・週2日〜勤務可

    ・有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    ・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ・産前産後休暇・育児休業・介護休業
    ・災害休暇・特別休暇
    ・業務上の傷病休暇

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  15. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  16. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

  17. 採用担当者からのメッセージ

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。

    ◎様々な働き方ができる!
    介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

  18. 試用期間

    3か月※同条件

  19. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

訪問看護師スタッフの1日

◎スタッフ一日例
8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・
報告業務
17:30/報告・退社

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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