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訪問看護ステーション所長候補募集!所長経験が無くても大丈夫!!

  1. 給料

    月給
    393,000円〜

  2. 給与詳細

    【別途支給手当】
    ・オンコール手当
     平日:1,700円(18〜翌9時)
     土日祝:2,200円(18〜翌9時)
     ※回数は事業所やお客様により異なります
    ・職務土日手当
     土祝100円×対象時間
     日曜200円×対象時間

    昇給年1回、賞与年2回(2.68ヶ月)
    社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円)
    研修制度あり、退職金制度あり

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション大分

  5. 所在地

    大分県大分市大字古国府三丁目12番6号 2階

  6. 最寄り駅・アクセス

    古国府駅徒歩15分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(休憩1時間)

    ケア等により変動あり

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  10. 仕事内容

    訪問看護ステーションの運営業務全般をお任せします。
    ・シフト作成、訪問スケジュールの調整、スタッフの労務管理
    ・お客様の受入調整、ケアマネジャー等との連携

    ・訪問看護業務や緊急対応 などの業務をお願いします。

    所長経験が無い方でも大丈夫です。安定した環境とスタッフ体制の中、段階的に業務を覚えて頂けます。

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  11. 応募資格

    正看護師
    要訪問看護経験
    普通自動車運転免許(AT限)

  12. 福利厚生・待遇

    制服貸与
    会社携帯貸与
    定年年齢69歳

    ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    プリセプター制度
    インフルエンザ予防接種補助制度
    延長保育補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(入社6カ月経過後10日付与)

    ※計画的有給取得率95.5%!
    ※有給休暇は半日単位で取得可能
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    年間公休日数116日

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  14. 教育体制・研修

    研修プログラム
    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声を紹介
    出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当社について

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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