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病院医療の経験を、在宅看護でさらに深めたい看護師さんへ|訪問看護で成長|日勤のみ◎【石岡市】

  1. 給料

    月給
    333,000円〜 380,500円

  2. 給与詳細

    月給:333,000〜380,500円

    ≪内訳≫
    ・基本給:152,000〜199,500円
    ・職種手当:103,000円
    ・資格手当:30,000円
    ・地域手当:8,000円
    ・時間外手当(固定):40,000円
     ※超過分は別途支給

    +各種手当
    ❐オンコール手当
    平日:1,700円/回/土日祝:2,000円/回
    ❐緊急訪問手当
    ・ 基礎単価×1.25×対象時間(22:00〜翌5:00)
    ❐年末年始手当/400円×勤務時間
    ※12月31〜1月3日
    ❐深夜手当
    ❐職務土日手当/土祝100円×対象時間
           /日曜200円×対象時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション石岡

  5. 所在地

    茨城県石岡市鹿の子1丁目14-12

  6. 最寄り駅・アクセス

    🚙JR常磐線石岡駅から車で10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    8:30~17:30/9:00〜18:00

    ※夜勤なし・日勤のみ

    ❐残業について(月:10時間程度)
    ICT記録システムを導入しているため、記録作業は訪問先や移動中に入力可能です。
    そのため、帰社後の事務作業が少なく残業削減につながっています。

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  9. 仕事内容

    「先週退院したあの患者さん、どう過ごしているのかな?」
    そんなふうに思ったことはありませんか。

    訪問看護は、お客様のご自宅に伺い、生活に寄り添った看護を行います。
    退院後も安心して自宅で生活できるよう、医療的ケアと生活支援の両面からサポートできることが魅力です。

    当ステーションでは、1日4〜5件のお客様宅を訪問。
    無理のないスケジュールで、お一人おひとりと向き合えます。

    ≪仕事内容≫
    ・健康状態の観察:バイタルを確認し、体調変化を早期に発見します。

    ・医療処置:主治医の指示のもと、点滴・褥瘡ケア・ストーマケア・服薬管理などを行います。

    ・日常生活の看護支援:清潔ケアや食事・排泄支援を通して生活の質を支えます。

    ・ご家族への支援、相談対応:介助方法のアドバイスなど、ご家族の負担軽減を支援します。

    ・多職種連携:主治医やケアマネジャーと連携し、生活を支えます。

    ・オンコール対応(交代制):夜間の電話相談や緊急訪問に対応します。

    \\セントケアの訪問看護//
    ①ICT導入で記録負担軽減
    ②スタッフの73%が訪問看護未経験
    ③プリセプター制度・資格取得支援あり

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  10. 応募資格

    【必須】:正看護師免許・普通自動車運転免許(AT限)
    【歓迎】:訪問看護未経験歓迎◎

  11. 福利厚生・待遇

    ❐給与・待遇
    昇給年1回、賞与年2回(2.0ヶ月分)に加え、資格手当や紹介手当などの各種手当があります。
    訪問移動費は全額支給のため、通勤・業務負担の心配もありません。


    ❐安心して長く働ける制度
    社会保険完備、企業年金、財形制度、団体保険など長期的に働ける制度を整えています。
    定年は68歳で、訪問看護では長く活躍している看護師も多くいます。

    ❐研修・キャリア支援
    資格取得支援制度や研修制度があり、認定看護師などのキャリアを目指す方もサポート。
    キャリア相談窓口もあり、将来の働き方についても相談できます。

    ❐子育て・家庭との両立支援
    産前産後・育児休暇、短時間勤務、短時間正社員制度など家庭と両立できる制度があります。
    実際に子育てをしながら勤務しているスタッフもおり、シフト調整などもチームで協力しています。

    ❐健康サポート
    インフルエンザ予防接種補助、産業医相談、第三者相談窓口(ほっとライン)など健康面のサポートも充実しています。

    ❐その他福利厚生
    制服貸与、慶弔見舞金、レジャー・宿泊などの福利厚生優待サービスも利用可能です。

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  12. 休日・休暇

    ❐年間休日:112日
    ❐シフト:1ヶ月単位のシフト制
    ❐有給休暇、産前産後・育児・介護休暇など

  13. 教育体制・研修

    訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当がサポートするプリセプター制度を導入しています。
    スタッフの多くが訪問看護未経験からスタートしており、在宅看護が初めての方も安心して働ける環境です。

    \教育サポートあり/
     ————————
    ・同行訪問(先輩看護師と一緒に訪問)
    ・段階的に訪問担当をスタート
    ・定期フォロー面談

    最初は先輩と一緒に訪問し、お客様との関わり方や在宅ケアのポイントを学びます。
    独り立ち後も、電話相談やカンファレンスなどチームでサポートしています。

    \認定看護師によるスキルアップ支援/
     ————————————————
    セントケアでは認定看護師の資格取得支援に力を入れています。
    社内には認定看護師が10名在籍しており、専門分野の知識を学べる勉強会を毎月開催しています。

    病院で培った看護スキルを活かしながら、在宅看護の視点を学び、さらに専門性を高めることができます。
    「これまでの経験を活かして、看護師としてさらに成長したい」そんな方にもおすすめの環境です。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    訪問看護は、お客様から「ありがとう」と直接言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
    セントケアではスタッフの73%が未経験スタート。同行訪問などサポート体制も整っています。
    お客様とじっくり向き合う看護をしたい方をお待ちしています。

  16. 試用期間

    あり(詳細は面接時に説明)

  17. 応募後の流れ

    当求人をご覧いただきありがとうございます!
    ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

こんな方におすすめです!

・時間に追われる看護から、一人ひとりと向き合う看護へ変えたい方
・退院後の「その後の人生」に関わりたい方
・夜勤のない働き方を考えている方
・チームで支え合いながら成長したい方
・病院で培ったスキルを成長させたい方

訪問看護が初めての方も歓迎です。
同行研修からスタートできるので安心して挑戦できます!

ひとりで訪問、でも“ひとりじゃない”

訪問は基本的に1名で行います。
ですが、判断やケア方針はチームで共有しています。

・毎朝の申し送りでお客様の状態を共有
・困ったときは管理者へ即電話相談
急変や判断に迷うケースも、
「どう思う?」とすぐ相談できる環境です。

◎職員の声
訪問は一人ですが、事務所に戻ると必ず「どうだった?」と声をかけてもらえます。
迷ったことをそのままにしなくていいのが安心です。(30代女性)

1日の流れ

9:00 /出勤・情報共有
9:30 /1件目(状態観察・リハビリ)
10:15 / 2件目(褥瘡処置)
11:30 / 3件目(服薬管理)
12:00 /休憩
13:30 /4件目
14:45 /5件目(終末期ケア)
17:30 / 記録・報告
18:00 /退社

※1日の訪問件数:4〜5件程度

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