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【訪問介護】スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!

  1. 給料

    時給
    1,533円〜 2,196円

  2. 給与詳細

    ◎実績給(1ケア1時間の金額)※昇給あり(年1回)

    ・生活援助
    1,533〜1,633円/時

    ・身体介護
    2,096〜2,196円/時

    ◎その他手当
    ・土祝手当 100円/時
    ・日曜手当 200円/時
    ・年末年始手当 35%増
    ・特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア八木山 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県仙台市太白区八木山本町1-34-3第二青葉健商ビル1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    地下鉄東西線 八木山動物公園駅より徒歩12分

  7. 勤務地詳細

    地下鉄東西線 八木山動物公園駅より徒歩12分

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の3時間以上

    ★週2日〜OK!
    ★勤務日、時間相談可
    *「午前のみ」「午後のみ」等々
    お気軽にご相談ください!

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  10. 仕事内容

    【主な仕事内容】
    介護計画に基づき、下記のサービス提供を行います。

    ・入浴、食事、排せつ、体位交換、通院などの身体介護

    ・掃除、洗濯、調理、買物などの生活援助

    ☆初めての方も安心!できることから少しずつお任せします。

    ☆病院や施設で勤務されていた方も、当社で訪問介護デビューされた方々が多数勤務中です。

    【ICT推進中】
    ・事務作業を効率的に行い、ケアに専念しています。

    ・1人1台のスマホ貸与

    ・勤怠、交通費、訪問記録などアプリで完結!ルートやお客様の状況なども迅速に情報共有

    ・実績は月末にチェックするだけ!

    ☆これまでも、これからも『ずっとお家』をサポートしています。職場見学大歓迎!お気軽にお問合せ下さい。

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  11. 応募資格

    介護福祉士
    普通自動車免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)相談可
    有給休暇(法定に準じます)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    産前産後休業
    育児休業、介護休業、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    慶弔休暇(結婚、出生、服喪等)
    災害休暇、特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    介護支援専門員
     →受験対策講座、ケアマネ模試実施
    ◎研修は経験やケア内容に合わせて行うので安心です。
    ◎育成担当者を全営業所に配置。教育・研修体制を強化

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    【入社1か月アンケート!】
    ・会社や上長に善いこと悪いこと言える
    ・回答(任意)は封書またはQRコード
    ・上長との定期面談もあり

  17. 試用期間

    3ヶ月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

産前産後休業はもちろん、育児休業、介護休業に加え、看護休暇もあります。育休は最大3年間取得可能(法定2年間)。復帰後もお子様の中学卒業まで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在の拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

『介護職員等特定処遇改善加算』は、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)。

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