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【早番・遅番】週3日〜OK! 日勤帯のみ! 夜勤なし! 看護小規模多機能の介護職【パート】

  1. 給料

    時給
    1,285円〜

  2. 給与詳細

    時給1,285円

    研修中 時給1,225円(研修期間14日 習熟度により変動)

    無資格 時給1,285円以上
    初任者研修 時給1,335円以上
    実務者研修 時給1,365円以上
    介護福祉士 時給1,385円〜1,485円
    ※別途夜勤手当あり
    ※土日祝日手当:+50円/時給

    <給与詳細>
    [土日祝手当]
    ・+50円/時給

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア松が丘 看護小規模

  5. 所在地

    神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9

  6. 最寄り駅・アクセス

    茅ヶ崎駅よりバス「松が丘二丁目」下車徒歩3分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    早番 7:30〜16:30

    遅番 10:30〜19:30

    ★早番だけ、遅番だけも相談可。働き方はご相談ください!
    ★週3日〜OK

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  10. 仕事内容

    在宅介護の枠を超え、
    **「医療 × 介護 × チームケア」**を実現できるサービスです。

    住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。
    介護と医療の両面からお客様をサポートします。

    ▼具体的には
    ・食事、入浴、トイレ介助
    ・レクリエ−ション補助
    ・送迎
    ・訪問介護業務
    ・宿泊業務などを行っていただきます。

    ≪その他特徴≫
    ・医療職の専門性を活かせる在宅サービス
    ・多職種連携で看取りまで対応
    ・定員制で、信頼関係を築けるケア
    ・医療ニーズの高い方にも対応可能
    ・看護師常駐で安心の体制
    ・地域密着型で社会貢献度が高い

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  11. 応募資格

    ◆無資格・未経験可
    ※資格取得費用の全額補助制度
    ※経験あれば尚可

    ◆運転免許必須

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9〜10日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

看護小規模多機能型介護

通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、看護ケアを受けることも可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!

動画でみてみる!

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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