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希望の働き方ができる!丁寧な研修で充実のサポート体制あり!

  1. 給料

    時給
    1,975円〜

  2. 給与詳細

    時給1,975円以上

    【別途支給】
    土日祝勤務手当:50円/時
    通勤手当(車):12円/km
    オンコール手当:1,700円/回(担当された場合)

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模福岡

  5. 所在地

    福岡県福岡市南区柏原4丁目37セントケア看護小規模福岡

  6. 最寄り駅・アクセス

    西鉄バス 柏陵高校前下車 徒歩3分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    7:30〜19:00の間の4時間以上

    勤務時間・曜日のご希望はご相談ください。
    (1日6時間以上勤務の場合は休憩1時間あり)

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  10. 仕事内容

    看護小規模多機能にご登録のお客様(最大29名)を施設内やお客様宅でバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。
    お客様宅では医師の指示書を基に訪問看護を実施頂きます。
    セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください。

    スタッフ一日例
    ※事業所の就業時間により始業・終業時間は
    異なります。就業時間の相談可。
    8:00/申し送り・朝食介助・口腔ケアなど
    9:00/来所されたお客様のバイタル測定
    10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応)
    11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養
    12:00/休憩
    13:00/状態観察・記録 
    14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置
    16:00/お客様宅訪問(服薬管理)
    17:00/記録・退社
    看護小規模多機能型居宅介護とは
    地域密着の看護・介護を合わせた複合サービスです。
    登録者数は最大20名、1日の通い定員18名、宿泊定員7名の施設です。
    施設内での日常生活サポート、お客様宅へ訪問して医師の指示に基づいた医療行為をお願いします。
    送迎をお願いすることがあります。

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  11. 応募資格

    正看護師(看護臨床経験3年以上)
    普通自動車運転免許(AT可)

  12. 福利厚生・待遇

    昇給あり、社会保険完備
    交通費全額支給(上限10万円)
    制服貸与、各種研修制度あり

    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇日数:10日(入社半年後付与、週5日勤務の場合)
     ※計画的有給取得率95.5%!
     ※有給休暇は半日単位で取得可能
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
     ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフと共に行動し、お客様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「看護師の経験が浅い」という方ももちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎
    研修プログラム
    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意して
    おり、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務に
    チャレンジできる職場です!他の職種の方
    とも関わるので非常に勉強になります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声を紹介
    出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)
    様々な働き方ができる!
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップも目指せる、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。夜勤がないため家庭との両立がしやすいです。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

看護小規模(通称看多機)の特徴

在宅介護のシステムの中にありながらも医療職として力も発揮できる。
多職種での協働、チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。
医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。
在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス。地域密着サービスのため地域への貢献度が高い。
常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。

正社員登用あり

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!
「ブランクがあるので、まずはパートから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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