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上尾市の訪問看護ステーションで看護師(所長候補)を募集中!ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働けます

  1. 給料

    月給
    449,000円〜

  2. 給与詳細

    ✅*給与情報*
    ■想定年収:6,142,000円 ※オンコール月10回想定
    ■月給:449,000円
    ■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し)
    ■その他手当支給有り
    ・オンコール手当
     └土日祝(日中・夜間)6,000円×対応日数
     └平日(日中・夜間)2,500円×対応日数
    ・緊急訪問手当
     └夜間(18時〜翌朝9時):基礎単価×2.0×対象時間
    ・深夜手当
     └夜間(22時〜翌朝5時):715円/時間 × 対象時間
    ・年末年始手当:3,200円×勤務日数
    ・土日祝日勤務手当(土祝 : 100円 × 対象時間 / 日曜 :200円 × 対象時間 )
    ・業績ボーナス

    ★賞与あり(年2回、業績による)
    ★昇給あり(年1回)

    ★充実の待遇
    オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス(年2回)や昇給(年1回)もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です!

    ※オンコール手当について
    月に8〜10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

    ✅*年収例*
    ・1年後の年収:6,142,000円
    ・3年後の年収:6,342,000円
    ・5年後の年収:6,542,000円

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    リプラス訪問看護ステーション上尾

  5. 所在地

    埼玉県上尾市本町6-12-19

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR高崎線:上尾駅より徒歩25分 朝日バス:アッピーランド入り口 バス停より徒歩10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【曜日】月・火・水・木・金・土・日

    【時間】9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)
    シフト制
    夜勤なし(オンコールあり)
    残業はほとんどありません。

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  10. 仕事内容

    【具体的な業務内容】
     ・事業所の運営管理(経営方針の策定、運営方針の決定)
     ・スタッフの管理・指導(看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成)

     ・採用・人員配置の調整(求人活動、適正な人員配置)
     ・訪問スケジュールの調整・管理(スタッフの訪問割り振り、効率化の指導)
     ・収支管理・経営分析(売上・利益の管理、コスト削減の策定)
     ・医療・介護保険請求の管理(レセプト業務の確認、適正請求の指導)
     ・サービス品質の向上(ケアの標準化、看護の質向上の施策実施)
     ・多職種連携の強化(医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携)
     ・利用者・家族対応(相談業務、クレーム対応、サービス説明)
     ・行政対応・法令遵守(監査対応、法改正の対応、指導監査の準備)
     ・地域への広報・営業活動(医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得)
     ・施設設備・物品管理(訪問車両・医療機器・備品の管理)
     ・緊急時対応・危機管理(スタッフ・利用者の事故対応、感染対策)
     ・スタッフの働きやすい環境づくり(業務効率化、職場改善の推進)

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  11. 応募資格

    ーーーーーーー
    *【応募資格】*
    ーーーーーーー

    ・自動車免許(AT可)
    ・正看護師資格
    ・訪問看護または医療・介護業界での実務経験(3年以上推奨)
    ・オンコール対応が可能な方

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  12. 福利厚生・待遇

    ・定年制有/年齢67歳
    ・交通費支給(上限10万円)
    ・昇給年1回(7月)

    ・賞与年2回(1.8ヶ月)
    ・社会保険完備
    ・年末年始手当
    ・制服貸与
    ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有
    ・退職金制度あり
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・長期所得補償制度
    ・キャリアラダー制度 等

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  13. 休日・休暇

    ◎年間休日112日
    ◎有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
    ※グループ内の計画的有給取得率95.5%の
    実績あり!
    ◎希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。
    プライベートも大切にできます!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等
    ※就業時間により付与日数変動
    家族休暇・産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがセントケアグループにはあります!3ヶ月目を目処に一人立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意しています。
    管理職やマネジメント職も目指していける環境が整っています!キャリアアップ制度と育成プログラムあり!入社2年で副所長、育休明け2年で所長になった方など…様々な事例あり!【年収例・管理職】主任・所長/年収510万〜550万係長/年収600万〜650万あなたの向上心をしっかりと評価しサポート致します!!

  15. 採用担当者からのメッセージ

    >>訪問看護経験者積極採用中<<
    ■経験を考慮した待遇をご用意!
    ■管理職のポストチャンスが豊富
    ■終末期医療を学べる環境
    ■最新のICT活用で負担軽減!
    ■完全週休2日制&直行直帰OK&残業ほぼなし
    ★会社説明会開催★
    まずは、気軽にお仕事説明会にご参加しませんか?
    ・ZOOMを使用してのインターネット形式
    ・各営業所でお茶を飲みながら雑談形式
    随時開催予定ですので、ご興味のある方は下記採用担当までお電話をお待ちしております。

  16. 応募後の流れ

    応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回)

    [1] 応募フォームよりご応募ください

    [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

    [3] 面接実施

    [4] 採用決定のご連絡

    [5] 入職手続きを進めさせて頂きます

    ※応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。
    ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

リプラスの特徴

訪問看護・デイサービスの垣根を超えて質の高い看護・リハビリを提供します。
お客様の状態を可視化するデバイスを活用、インカムを使用し、リアルタイムコミュニケーションでサービスの質を担保する仕組みをつくっていきます。
新しい看護の新時代を一緒に創造していきませんか?

求める人物像

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「あなたの経験を、訪問看護のリーダーシップに。」
 所長候補としてチームを支え、地域に貢献しませんか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・訪問看護の運営に関わり、管理職としてキャリアアップしたい方
・スタッフの指導や育成に関心があり、リーダーシップを発揮できる方
・経営やマネジメントの知識を身につけ、さらに成長したい方
・努力次第でエリアマネージャーなどの上位職も目指せる環境です!

社長メッセージ

「最期まで入院しない人生設計」を支援するための、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供します。「お客様スタッフの豊かな人生を創造する」ことを理念に掲げ、ICT機器等、常に新しい働き方を目指してまいります。「看護・介護のワクワクする明るい未来」を一緒に目指していける仲間をお待ちしています!

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