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病院ではなく、「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」を支えるお仕事!訪問看護だからこそできるケアがあります。

  1. 給料

    時給
    3,390円〜

  2. 給与詳細

    時給 3,390円〜
    ※実働給

    職務土日手当 
    土曜日・祝日:100円×対象時間 
    日曜日:200円×対象時間
    年末年始手当:サービス単価×0.35 ※1
    緊急訪問手当(早朝夜間):1000円×対象時間 ※2
    移動交通費手当:21円/Km ※3

    ※1 12/31〜1/3の間に勤務した場合
    ※2 早朝(5〜8時)、夜間(18時〜22時)に緊急でお客様を訪問した場合
    ※3 訪問先から訪問先への移動費

    同行訪問での研修は時給1040円(期間には個人差がありますがおおむね1週間〜10日)

    賃金締切日:月末(固定)
    賃金支払日:翌月25日(固定)

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション高松東

  5. 所在地

    香川県高松市前田東町719-6

  6. 最寄り駅・アクセス

    ことでん長尾線 高田駅から徒歩8分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    9:00〜18:00
    ※上記時間で1日6時間程度
    ※勤務時間応相談
    ※休憩は随時

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護を行います。

    ◆主な業務内容


    ・健康状態の観察(バイタルチェック、全身状態の確認)
    ・医療処置(点滴、注射、褥瘡ケア、カテーテル管理など)
    ・服薬管理、服薬指導
    ・日常生活の看護(清潔ケア、排泄、食事のサポートなど)
    ・ご本人、ご家族への相談対応、精神的サポート
    ・医師、ケアマネジャー等との連携、情報共有
    ・記録作成

    1件ごとの訪問で、所要時間やケア内容が事前に決まっています。
    プリセプター制度があるので、独り立ちまでサポートしてもらえます。
    訪問記録はiPadで訪問と訪問の間に入力することも可能です。

    少しでも気になりましたら説明を聞きにぜひご予約のうえステーションにいらしてください。

    ◆就業場所の変更の範囲:なし
    ◆従事すべき業務の変更の範囲:なし

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  11. 応募資格

    正看護師免許 必須
    普通自動車運転免許 必須

  12. 福利厚生・待遇

    ◆待遇
     社会保険完備(週20時間以上)
     昇給あり

     制服貸与
     通勤手当:片道2キロ以上で実費支給(上限あり:100,000円) 
     車通勤可:無料駐車場有

    ◆福利厚生
     確定拠出企業型年金(DC制度)
     財形預金
     団体長期障害所得補償保険(GLTD)
     団体保険
     予防接種費用補助
     福利厚生サービス(Club Off)
     ほっとライン
     資格取得支援制度
     各種慶弔見舞金など

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  13. 休日・休暇

    ◆休日
    週休二日制(毎週)
    シフト制
    ご希望の休日をご相談ください
    ※土日いずれかでお仕事ができる方は歓迎します

    ◆休暇
    年次有給休暇(法定通り)
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    災害休暇
    業務上の傷病休暇
    介護休暇
    子の看護等休暇
    家族休暇
    特別休暇

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ●入社のきっかけ
    ・在宅での看護をやってみたかったから
    ・自分の資格や経験を活かした新しい分野の仕事をしてみたかった
    ・子どもとの時間を増やしたかった
    ・学習してみたいと思って
    ・在宅での看護と自分自身のワークライフバランスの調整
    ・引っ越しを機に昼間の仕事として探していた
    ・元々いつかは訪問看護をやりたいと思っていて、縁があったので
    ●やりがい
    看護やリハビリ、ヘルパーさんと共同で同じお客様の対応をすることで、情報交換しながら、病院などとは違ったお客様の要望をみんなで解決することがよくあり、やりがいを感じます・お客様に「ありがとう」や「また来て」と言われたり感謝の言葉をいただいた時・在宅での療養になったとたん、ADLが自立していかれる姿を見た時・住み慣れた我が家で、その人らしい生活を支えることができた時。

  17. 試用期間

    3か月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心して働ける!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わずご自宅で生活する為に必要なお一人おひとりのお客様に寄り添ったケアを行えます。看護師等のチームを組んで協力しながら、お客様・ご家族の希望に沿ったケアを実現することができます。子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています!◎

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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