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サポート体制◎日勤のみ×日曜完全休み|未経験から始める訪問入浴介護

  1. 給料

    時給
    1,305円〜 1,655円

  2. 給与詳細

    ※1件当たりの単価です
    *介護福祉士
     実務経験10年以上 1,455円〜
     実務経験 6年以上 1,405円〜
     実務経験 3年以上 1,375円〜
     実務経験 3年未満 1,355円〜
      ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
    *実務者研修 1,335円〜
    *初任者研修・無資格 1,305円〜

    ≪別途支給≫
    ・土曜祝日出勤手当100円/件
    ・特定対応手当100円/件

    ※1件当たり45分×1日6〜7件

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア大網 訪問入浴

  5. 所在地

    千葉県千葉市緑区あすみが丘1丁目27番地1ウイロウヒル 101号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR外房線 大網駅より徒歩12分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30

    ※訪問依頼状況により多少勤務時間が変動します

    *週2日〜OK
    *勤務日応相談

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  10. 仕事内容

    訪問入浴サービスにおいて、お客様のご自宅へ3名1組(看護師1名+介護スタッフ2名)で訪問し、入浴介助を行うお仕事です。
    主に以下の業務を担当します。
    *入浴機材(浴槽・マットなど)の搬入・搬出

    *浴槽の設置・準備・片付け
    *お客様の移動・体位変換のサポート
    *入浴時の洗身・洗髪などの身体介助
    *チームでの連携・サポート業務
    *お客様との簡単なコミュニケーション対応

    ■ ポイント
    *3名体制なので未経験でも安心してスタートできます
    *身体を動かす仕事が好きな方に向いています
    *お客様から直接「ありがとう」が届く、やりがいのある仕事です

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  11. 応募資格

    ★資格・経験不問

    ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担

    にて介護職員初任者研修を入社後取得可能
    (社内規定により条件あり)

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    制服貸与

    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    シフト制(日曜、他)
     週2日〜勤務可能
     出勤日(休日)応相談


    有給休暇
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇

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  14. 教育体制・研修

    お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール:chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話:0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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