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ICT化で業務効率アップ!ケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    月給
    198,000円〜

  2. 給与詳細

    月給198,000円以上 
    基本給:158,500〜168,500円
    職種手当:8,000円〜40,000円 
    地域手当:4,000円 
    処遇改善手当:15,500円 
    資格手当:12,000円
    ★夜勤手当:6000円/回
    ★待機手当:1500円/回
     ※夜勤・待機手当は月平均各5回程度

    ★経験・資格により給与異なる
    ★年末年始手当 

    ・介福実務経験3年未満
     198,000円以上 (235,500円〜)
    ・介福実務経験3年以上
     210,000円以上 (247,500円〜)
    ・介福実務経験6年以上
     225,000円以上 (262,500円〜)
    ・介福実務経験10年以上
     230,000円以上(267,500円〜)
    ※( )内は夜勤・待機手当各5回含む・

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア石巻蛇田 小規模多機能

  5. 所在地

    宮城県石巻市蛇田新埣寺165−1

  6. 最寄り駅・アクセス

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    変形労働制(1ヶ月単位)

    (1)7:00〜16:00(休憩60分)
    (2)9:00〜18:00(休憩60分)
    (3)11:00〜20:00(休憩60分)
    (4)16:00〜翌10:00(休憩120分)
    (1)〜(4)のシフト制
    ※夜勤・待機ともに月平均5回前後

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  9. 仕事内容

    ★お客様の状況や記録等アプリで完結!他職種間でお客様情報を共有し業務負担軽減!

    ★育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化


    ★研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心! 

    【仕事内容】
    施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション
    お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など

    ◎訪問介護は1件15〜60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。

    ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。

    ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します


    【小規模多機能とは】
    通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で24時間365日、在宅介護をサポート。29名少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。

    ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可)
    ◎仕事内容の変更範囲:会社の定める業務(相談可)

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  10. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆その他以下いずれかの資格

    訪問介護員2級
    初任者研修
    実務者研修
    訪問介護員1級
    基礎研修

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    労働組合加入
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    4週8休
    (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  13. 教育体制・研修

    【研修制度が充実】
    採用時・現場同行はもちろん、育成担当者を全営業所に配置・教育研修制度も充実
    あなたのペースでスキルアップできます

    【キャリアアップも応援】
    新しい拠点も続々オープンでポスト多数!昇進チャンスも豊富
    専門分野に挑戦したい方も大歓迎!

    【安心のチーム体制】
    他職種と連携しながら、すぐ相談できる環境。「1人1人に向き合える」働きやすさが好評

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  14. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外の敷地内にて喫煙場所あり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介します★
    ・「子どもの急な体調不良も、みんなでフォロー。主婦に優しい職場です!」
    (40代女性)

    ・「祖母がお世話になったセントケア。今度は私が支える側に」
    (30代女性)

  16. 試用期間

    3ヶ月

  17. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアケアグループについて

◆40年以上の歴史を持ち、全国に600以上の拠点を展開

◆地域密着型で、訪問介護・訪問入浴・訪問看護などの在宅介護サービスを中心に提供

◆デイサービス・グループホーム・在宅ホスピスなど多様な施設系サービスも展開

◆看護小規模多機能型居宅介護など、医療的ニーズに対応したサービスにも注力

「地域と人をむすぶヘルスケア企業」として、質の高いサービスと信頼を継続的に提供

充実の手当&福利厚生

経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

ライフスタイルに合わせて働ける!セントケアで無理なくスタート!

「子どもの手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、生活が変わっても安心!

**正社員へのステップアップもOK!**自分のペースで働けます。

「ブランクがあるから、まずはパートから…」という方も大歓迎!慣れてきたら正社員も目指せます◎あなたらしい働き方、セントケアで見つけませんか?

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