1. HOME
  2. 求人
  3. 関東
  4. 東京都
  5. 【管理者を募集!】訪問介護/週休3日/ノートPC・iPhone貸与/お客様にはIoT機器貸与/電動自転車自宅持ち帰りOK/明大前駅

【管理者を募集!】訪問介護/週休3日/ノートPC・iPhone貸与/お客様にはIoT機器貸与/電動自転車自宅持ち帰りOK/明大前駅

  1. 給料

    月給
    328,500円〜 343,500円

  2. 給与詳細

    月給 328,500円 〜 343,500円

    交通費支給(上限100,000円)
    昇給年1回(7月)
    賞与年2回(基本給1.1ヶ月+55,000円+20,000円+16,000円×2)
    東京都居住支援特別手当あり
    ※試用期間3カ月(条件変更なし)

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケアDX明大前 訪問介護

  5. 所在地

    東京都世田谷区松原2丁目20-10プラティーク明大前302号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    明大前駅 徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    ・週休3日制

    ・1日10時間勤務(要相談)
    ・変形労働制のため個々に合わせた就業時間
    例:9:00〜20:00(1時間休憩)
      8:00〜19:00(1時間休憩)
    ・勤務曜日、公休日はシフトによる

    続きを見る

  10. 仕事内容

    管理業務全般

    1. 介護サービスのチェック

    管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。
    ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。
    その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。
    管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。

    2. スタッフの調整・労務管理
    管理者は急なシフト変更に対応します。
    介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。

    利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。
    管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。

    3. 事業所の経営・収支の管理
    事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。
    管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。

    ※入職時期相談可能

    続きを見る

  11. 応募資格

    初任者研修
    実務者研修
    介護福祉士

    いずれかの資格が必要。

    ・訪問介護未経験可能
    ・管理者経験は問いません
    ・管理者経験者は高優遇

    続きを見る

  12. 福利厚生・待遇

    ・定年年齢67歳
    ・交通費支給(上限10万円)
    ・昇給年1回(7月)

    ・賞与年2回(1.1ヵ月(基本給)+管理職手当+地域手当+DX管理者手当×2回)
    ・社会保険完備
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服、電動自転車(自宅へ持ち帰り可)、メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯貸与あり
    ・各種研修制度
    ・スタッフ紹介制度手当て、レジャー施設等の優待制度 等

    スタッフの処遇を改善!
    今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。
    ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。
    在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    ・完全週休3日制(シフト制)
    ・シフトは1カ月単位。
    ・希望休取得可能
    ・連休取得可能
    ・年間休日163日
    ・有給休暇法定通り付与

  14. 教育体制・研修

    会社の特徴
    ・セントケアグループの基盤に新たな運営を取り入れていきます
    ・カフェ風な営業所
    ・ペーパーレス=電子化
    ・テレワーク可
    ・メタバースゴーグルによる会議や研修
    ・お客様の日々の状況が数値化できるICT機器を導入(お客様の選択による)
    ・社長を含めた全役職者が現場経験者
    ・電動自転車中心の移動となるため、運転免許不要

    管理者研修や外部への周知活動を行って頂くこととなります。
    社長をはじめ、管理部門も共に行わせていただきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    WEB面接可能
    zoomを使用したWEB面接が可能です。
    ご自宅でスマホやタブレット、ノートパソコンを使用して実施可能です!
    面接日程のご案内の際に対面面接又はWEB面接(リモート面接)のご希望を確認しておりますので、ご応募後面接調整の際にWEB面接希望とお申出ください。

    セントケアDX HP
    https://www.saint-care.com/dx/

    入社時期相談可能です!
    詳細が気になる方はHPをご確認ください。
    「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募・お問合せください。

    求める人物像
    ・新しい取り組みに共感して頂ける方
    ・介護業界をさらに良くしたいと思える方
    ・チームでの仕事が好きな方
    ・リーダーとして活躍したい方
    ・ICT機器が嫌いではない方
    ・在宅介護、訪問介護未経験可
    ・訪問介護経験者優遇

    セントケアグループでは在宅系、施設系を問わず、男女のリーダーが活躍しており、前向きで新しいことに取り組める方を求めております!

  17. 試用期間

    3カ月(条件変更なし)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。

セントケアDX(株)とは?

2022年7月にプライム市場上場のセントケア・グループから新会社が設立!
安心の在宅生活基盤を創造するため訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新た価値を創出。
お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感の提供・在宅でのコンパクトな介護を目指します。

社長は30代!新たな風を!

セントケアDXの新社長は30代。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者!何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。

ピックアップ求人