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【看護師の管理者】日勤のみ◎地域に寄り添うケア/笠間市

  1. 給料

    月給
    350,500円〜 376,000円

  2. 給与詳細

    月給:350,500円〜376,000円

    【内訳】
    ・基本給:205,000円〜230,500円
    ・職種手当:102,500円
    ・役割手当:5,000円
    ・地域手当:8,000円
    ・資格手当:30,000円

    【別途支給】
    ・オンコール手当
    平日(9時~翌9時)1,700円
    土・日・祝日(9時~18時)2,000円
    土・日・祝日(18時~9時)2,200円
    ・時間外手当

    【昇給】
    あり:1ヶ月あたり〜3,000円(2024年度実績)

    【賞与】
    あり:年2回
    計1.80ヶ月分(2024年度実績)

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模友部

  5. 所在地

    茨城県笠間市南友部1955-4

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR常磐線 友部駅徒歩20分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30

    9:00〜18:00
    10:00〜19:00
    ※休憩60分

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  10. 仕事内容

    「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。

    ▼ご担当いただくのは、以下の業務です

    ・お客様やご家族との信頼関係づくり
    ・病院、地域包括支援センターなど、さまざまな専門職との連携
    ・組織づくりや地域交流への参加
    ・管理業務(収益管理・シフト管理・人材育成など)
      →本部からのサポート体制があるので安心して取り組めます!

    \ここが魅力!/
    1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。
    しっかりサポートしますのでご安心ください!

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  11. 応募資格

    【必須】
    ✅正看護師
    ✅運転免許

  12. 福利厚生・待遇

    制服貸与
    定年年齢65歳
    ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新

    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    週休2日制(シフト制/月単位の変形労働時間制)

    ・年間休日:112日
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    【キャリアアップ支援制度】
    ・基本研修
    ・定例研修
    ・専門研修
    ・マネジメント研修
    ・資格取得支援研修

    お客さまとの信頼関係を築くために必要なサービスの土台を、しっかりと身につけていける環境を整えています。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ■説明会毎月開催中■
    気軽にお問い合わせください♪

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
    面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、
    ご希望の方は応募時にお伝えください。

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

スタッフの声を紹介

🧡30代・女性/正看護師

出産を機に「夜勤のない職場で家庭と両立したい」と思い、セントケアに入社しました。
面接では希望の働き方を丁寧に聞いてくださり、今も子育てと両立しながら無理なく働けています。
〜〜〜
🧡 20代・女性/正看護師

チームで連携しながら仕事を進められるので、とてもやりがいがあります。
他の職種のスタッフ(介護職・リハビリ職など)との関わりも多く、日々学びがあります。
〜〜〜
■一日例■
※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00 訪問(お客様の状態観察・リハビリ)
10:15 訪問(寝たきりのお客様の褥瘡処置)
11:30 病院やケアマネ事業所への訪問
12:30 お昼休憩
14:00 新規契約対応
15:30 訪問記録・情報共有
   管理業務(事務処理・収益管理・シフト管理)
17:30頃 退社

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