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基礎から研修+フォロー・夜勤なしで家庭との両立も可能◎お客様に寄り添ったリハビリを実現

  1. 給料

    月給
    314,500円〜 358,000円

  2. 給与詳細

    月給:31万4500円以上

    ≪内訳≫
    ・基本給:152,000円
    ・職種手当:92,500円
    ・資格手当:30,000円
    ・固定残業手当:40,000円

    ≪その他手当≫
    ・年末年始手当:400円×該当時間
    ※12/31〜翌年1/3に勤務した場合

  3. 職種

    リハビリ関連(PT/OT/ST)

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模松山

  5. 所在地

    愛媛県松山市馬木町

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR和気駅徒歩10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    休憩60分

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  10. 仕事内容

    病院を退院した方が住み慣れたお家で生活ができるように、日常生活の基本動作について機能回復をサポートします。
    リハビリプランを作成し、歩行訓練や機能訓練など日常の基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーションが主なお仕事です。

  11. 応募資格

    必須:理学療法士
    あれば尚◎:普通自動車免許(AT可)

  12. 福利厚生・待遇

    待遇、福利厚生
    ◆賞与年2回
    ◆資格取得補制度

    ◆資格取得祝い金
    ◆制服貸与
    ◆予防接種費用補助
    ◆団体長期障害所得補償保険
    ◆団体保険 ・ほっとラインなど

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率90%超
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    経験やスキルに自信がなくても大丈夫です◎
    あなたの成長をチーム全員でサポートしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!

  17. 試用期間

    3か月

  18. 応募後の流れ

    担当よりメールまたは電話にてご連絡致します。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

ブランクのある方も安心

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わずご自宅で生活する為に必要なお一人おひとりのお客様に寄り添ったリハビリケアを行えます。看護師等のチームを組んで協力しながら、お客様・ご家族の希望に沿ったリハビリテーションを実現することができます。子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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