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ブランクのある方、未経験の方でも安心のプリセプター制度を導入!挑戦こそが未来を変えます。

  1. 給料

    月給
    325,000円〜

  2. 給与詳細

    月給32万5000円以上


    ◆基本給:152,000円

    《定額的に支払われる手当》
    ・職種手当:103,000円
    ・資格手当:30,000円
    ・固定残業代:4,000円
     (※超過分は別途支給)

    《手当について》
    ■オンコール手当/平日1500円、土日祝2000円
    ※回数は事業所やお客様により異なります
    (オンコールがない事業所もあります)
    ■緊急訪問手当/基礎単価×1.25×対象時間
    ※夜間22時〜翌朝5時に緊急で訪問した場合
    ■年末年始手当/400円×勤務時間
    ※12月31〜1月3日
    ■深夜手当
    ■職務土日手当/土祝100円×対象時間
          /日曜200円×対象時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション八幡浜

  5. 所在地

    愛媛県八幡浜市江戸岡1−8−5マルマビル1f

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予土線 八幡浜駅より徒歩1分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    ※訪問のスケジュールによっては多少の前後有り

    シフト制により、週5日の勤務です!
    希望休を考慮した上で、シフトを作成するた
    め仕事とプライベートを両立できます◎

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  10. 仕事内容

    ❀ *:在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します*.+ ❀
    具体的には、
    ・病状の観察や療養上のアドバイス

    ・点滴管理
    ・内服管理
    ・排便コントロール
    ・創傷ケア
    ・在宅酸素管理等。
    その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。

    <1日の流れ>
    9:00/出勤 お客様情報確認
    10:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    11:30/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    13:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    14:45/4件目 排便コントロール
    15:30/帰社 訪問記録・内勤業務・報告
    16:30/退社

    <看護記録について>
    訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った業務支援システムを使用。このシステムを使用することで、看護記録が短時間ででき、スタッフからも大変好評です。

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  11. 応募資格

    (必須)
    ✅普通自動車運転免許(AT限)
    ✅正看護師(訪問看護の経験不問)

  12. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    ◆賞与2回/年(計2.28ヶ月)
    ◆退職金制度

    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与(ミズノ社製)
    ◆交通費全額支給
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)他多数

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ●入社のきっかけ
    ・在宅での看護をやってみたかったから
    ・自分の資格や経験を活かした新しい分野の 仕事をしてみたかった
    ・子どもとの時間を増やしたかった
    ・学習してみたいと思って
    ・在宅での看護と自分自身のワークライフバランスの調整
    ・引っ越しを機に昼間の仕事として探していた
    ・元々いつかは訪問看護をやりたいと思っていて、縁があったので

    ●やりがい
    ・看護やリハビリ、ヘルパーさんと共同で同じお客様の対応をすることで、情報交換しながら、病院などとは違ったお客様の要望をみんなで解決することがよくあり、やりがいを感じます・お客様に「ありがとう」や「また来て」と言われたり感謝の言葉をいただいた時・在宅での療養になったとたん、ADLが自立していかれる姿を見た時・住み慣れた我が家で、その人らしい生活を支えることができた時。
    募集の背景 入社後は…
    会社のさらなる成長と発展のためにスタッフを増員致します。入社後は、まずは仕事を覚えて頂き、慣れてきたら書類整備などの事務業務もしてい頂きます。ゆくゆくは、後進育成もお願いします。将来的には、マネジメント職や管理職へのキャリアアップも可能です。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

\ ★NEW /キャリアプラン

2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入!未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

動画紹介

動画配信サイトYouTubeでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

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