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【日勤のみ!】副所長候補!充実した福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!

  1. 給料

    月給
    356,500円〜

  2. 給与詳細

    基本給  174,000円
    職種手当 102,500円
    役割手当 10,000円
    資格手当 30,000円
    時間外手当 40,000円

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模沖洲

  5. 所在地

    徳島県徳島市北沖洲二丁目11番61号

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    【完全週休2日制】

    【年間休日112日以上】
    【有給取得実績80%以上!!】
    ・シフト制
     8:00〜17:00
     9:00〜18:00
     10:30〜19:30 
     (実働8時間:休憩60分)

    希望休を考慮した上で、シフトを作成するた
    め仕事とプライベートを両立できます!!

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  10. 仕事内容

    今までのご経験を活かしながら、お一人お一人に寄り添う看護をしてみませんか?
    最大29名登録なので、顔見知りな関係性が築きやすくやりがいを持って働けます。
    社用車(軽)使用。

    ・バイタルチェック・服薬確認・入浴前後の処置
    ・訪問看護(お客様宅に訪問し主治医の指示書の基、医療行為)
    ・所長業務補佐(お客様対応・契約・その他不随する業務)

    スタッフ一日例
    9:00/申し送り
    10:00/来所されたお客様対応
    11:00/お客様宅を訪問 又は 病院付き添いなど
    12:00/休憩
    14:00/レクリエーション・見守りなど 
    16:00/送迎・お客様宅訪問
    18:00/記録・退社
    看護小規模多機能施設とは
    退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です

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  11. 応募資格

    【看護師 必須】
    【普通自動車免許(AT可) 必須】
    \こんな方が活躍中!/

    ブランクのある方、長期で働きたい方
    久しぶりの社会復帰の方
    新しいことを始めたい方
    家庭と両立して働きたい方

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日116日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    研修プログラム
    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意して
    おり、スキルアップすることができます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    採用担当より
    ※WEB面接希望の場合はご相談ください。
    面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです!
    スタッフのお話を聞ける相談会も随時開催中。
    その他、不安に思っている事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。
    お会いできるのを楽しみにしています。


    スタッフの声を紹介
    出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

特徴

🌟在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス🌟
◇在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる
◇多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える
◇医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能
◇定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける
◇地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ

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