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◆栗駒岩ケ崎◆スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!

  1. 給料

    月給
    209,000円〜 251,000円

  2. 給与詳細

    基本給:166,500〜176,500円 
    職種手当:8,000円〜40,000円 
    地域手当:4,000円 
    処遇改善手当:15,500円
    事業所加算1:3,000円 
    資格手当:12,000円 

    ■介護福祉士
    実務経験3年未満 209,000円以上 
    実務経験3年以上 221,000円以上 
    実務経験6年以上 236,000円以上 
    実務経験10年以上 241,000円以上

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア栗駒 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県栗原市栗駒岩ケ崎神南35−1

  6. 勤務地詳細

    栗駒小学校より徒歩12分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の実働8時間

  9. 仕事内容

    ・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有

    ・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ!


    ・事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります

    ・一人1台スマホ貸与


    【仕事内容】
    身体介護:入浴、食事、排せつ介助、体位交換や通院介助など

    生活援助:掃除、洗濯、調理、お買い物

    その他に簡単な事務作業(専用システム、パソコン使用)

    ◎介護を必要とする高齢者の方、障がい者の方のご自宅に訪問し日常生活の支援をお願い致します。

    ◎病院や施設系で勤務されていた方も訪問介護デビューされた方多数活躍中!

    ◎介護福福祉士をお持ちの方は前職での実務経験もお給料に反映致します。


    【初めての方も安心!】
    ◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。

    ◎研修は経験やケア内容に合わせて行うので安心

    ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化

    これまでも、これからも『ずっと在宅』をサポートいたします。職場見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。

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  10. 応募資格

    介護福祉士
    普通自動車免許(AT限定可)

  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算一時金(5月)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    労働組合加入
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    年間休日116日
    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)

    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!

    産前産後休業
    育児休業、介護休業、看護休暇

    妊産婦検診(有給)
    慶弔休暇(結婚、出生、服喪等)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

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  13. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)

    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施
    ◎安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。
    ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 
    ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心!

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  14. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

  15. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  16. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

育休は最大3年間取得可能(法定では2年間)。復帰後もお子様の中学卒業まで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在の拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

【介護職員等特定処遇改善加算】
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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