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  5. 【2025年10月オープニングスタッフ大募集】応募前見学も可能です!お気軽にお問合せください。

【2025年10月オープニングスタッフ大募集】応募前見学も可能です!お気軽にお問合せください。

  1. 給料

    時給
    1,610円〜

  2. 給与詳細

    時給1610円
    オンコール 1700円/回
    年末年始手当
    昇給年1回

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模多機能仙台田子(仮称)

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区田子3-19-40

  6. 最寄り駅・アクセス

    福田町駅より徒歩17分、車で約5分

  7. 勤務地詳細

    現在『セントケア仙台田子(小規模多機能)』として運営しております。2025年10月より『セントケア看護小規模仙台田子(仮称)』としてリニューアル致します。

    【オープン前の勤務地について】
    研修を兼ねた勤務地は下記になります。
    ・セントケア看護小規模仙台中野
    (宮城野区福室7丁目1−71)

    ・セントケア看護小規模仙台松森
    (泉区松森字新田180)

    ・セントケア看護小規模仙台荒井
    (若林区荒井東1丁目4−12)

    ※その他セントケア仙台田子(小規模多機能)も相談可
     入社時期に関してもご相談可能です。

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    変形労働時間制

  10. 勤務時間

    7:00〜16:00(休憩60分)

    8:00〜17:00(休憩60分)
    9:00〜18:00(休憩60分)

    ※上記日勤帯のシフト制、夜勤はありません。オンコール対応は応相談可
    勤務時間もご相談ください。

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  11. 仕事内容

    ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了!
    ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有

    ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など
    ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施

    ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願いします。
     1日平均2〜4件訪問

    ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。
    経管栄養、食事介助対応もお願い致します。
    ※訪問介護業務はございません。

    他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。
    夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や
    在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。

    ◎訪問やお客様送迎で社有車利用あり
    ◎夜勤なし、オンコール対応(応相談可)
    ◎週2〜勤務可※日数はご相談ください。

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  12. 応募資格

    正看護師 必須
    普通自動車運転免許(AT限)

  13. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    社会保険完備

    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    労働組合加入
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  14. 休日・休暇

    週休2日制
    (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  15. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    初任者研修・実務者研修
     /費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
     /対策講座補助、模擬試験、合格祝金支給
    介護支援専門員
     /受験対策講座、ケアマネ模試実施

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★動画紹介★
    動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
    以下のURLからぜひご覧ください。
    https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
    または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

  17. 試用期間

    3ヶ月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。

【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+「看護」 を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。

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