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  5. 早番遅番ともにできる方!介護施設のキッチンスタッフ。職場見学も可。お気軽にお問い合わせください!

早番遅番ともにできる方!介護施設のキッチンスタッフ。職場見学も可。お気軽にお問い合わせください!

  1. 給料

    時給
    1,040円〜 1,190円

  2. 給与詳細

    【時給】※昇給あり(年1回)
    下記の通り、勤務時間数によって異なります。
    ・週20時間未満 1040円
    ・週20時間以上 1140円(※社保手当 100円含む)
    ・土日祝勤務は上記各時給+50円/時

    【手当】
    年末年始手当

  3. 職種

    調理スタッフ

  4. 勤務地

    セントケア大崎大宮 小規模多機能

  5. 所在地

    宮城県大崎市古川大宮2丁目1-24

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR古川駅より車8分

  7. 勤務地詳細

    ドン・キホーテ古川店さんより徒歩10分

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ◎週4〜5日勤務のシフト制(実働6時間)

     早番 7:00〜13:00
     遅番 13:00〜19:00
    ※勤務日数等、相談可です。
    ※まとまった休憩時間はありませんが、水分補給などの小休憩は取れますよ!

    ◎早番・遅番ともに1名体制にて、朝食約5名分、昼食約15名分、夕食約5名分を作ります。

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  11. 仕事内容

    【主な仕事内容】
    ・調理、盛付、配膳
    ・食品の発注や管理

    ・後片付けやキッチン回りの環境整備
    ※魚や肉、野菜などの食材は、洗浄・カット・下処理が済んだものを扱います。
    ※介護食もお願いします。

    【介護食とは?】
    「刻み食」
    通常の食事を細かく刻んだもの。刻むだけでは食べにくい場合があり、
    誤嚥(ごえん)リスクがあるため、トロミを加えることもあります。
    「ソフト食」
    見た目は普通の食事と同じですが、とても柔らかく加工されているもの。
    噛む力や嚥下力が低下している方でも、見た目を楽しみながら安全に食べられます。
    「ミキサー食」
    食材をミキサーで完全にペースト状にしたもの。嚥下障害がある方でも安全に
    食べられるようにします。

    ☆介護食が学べます!慣れるまでサポート致しますのでご安心ください。

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  12. 応募資格

    ☆無資格未経験者歓迎!
    ・ご家庭での調理経験を活かせます
    ・20〜60代の幅広い年代の方々が多く勤務しています

    ・介護食を学べます

    ☆お食事作りを通して、お客様の喜びに触れられるやりがいのあるお仕事です。

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  13. 福利厚生・待遇

    社会保険完備(※週20時間以上勤務の場合)
    交通費全額支給
    車通勤可

    制服貸与

    育児短時間勤務(子が中学卒業まで)

    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度

    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  14. 休日・休暇

    希望休相談可
    年次有給休暇(法定通り)
    ※勤務の日数や時間数により異なります

    産前産後休業
    育児休業、介護休業、看護休暇
    妊産婦検診(有給)

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】お互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士での相談や上司にも相談しやすい環境です。

    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

産前産後休業はもちろん、育児休業や介護休業に加え、看護休暇もあります。育休は最大3年間取得可能(法定では2年間)。復帰後もお子様の中学卒業まで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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