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  5. 少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート!多職種で連携しながら一人ひとりに合ったサービス提供が可能◎

少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート!多職種で連携しながら一人ひとりに合ったサービス提供が可能◎

  1. 給料

    月給
    184,500円〜 226,500円

  2. 給与詳細

    月給184,500円〜226,500円

    【支給内訳】
    基本給    153,000円
    職種手当   8,000〜40,000円※
    資格手当   0〜12,000円※
    処遇改善手当 15,500円
    地域手当   8,000円 含む

    【別途支給】
    実務者研修:7,000円/月
    介護福祉士:12,000円/月
    介護福祉士職種手当:8,000〜40,000円
    資格手当にプラスして、実務経験年数に応じた手当を支給。
    (前職での経験年数も含む。要実務経験証明書提出。)
    ・3年未満: 8,000円/月
    ・3年以上 :20,000円/月
    ・6年以上 :35,000円/月
    ・10年以上:40,000円/月
    夜勤手当:6,000円/回
    オンコール手当:1,500円/回
    年末年始手当:12/31〜1/3
    賞与:年2回 2.0ヶ月分(7・12月支給)
    ※賞与と別に、処遇改善一時金年2回あり(5・12月)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模福岡

  5. 所在地

    福岡県福岡市南区柏原4丁目37

  6. 最寄り駅・アクセス

    西鉄バス 柏陵高校前下車 徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    変形労働時間制(1ヶ月単位)

    ・8:00〜17:00(休憩60分)
    ・9:00〜18:00(休憩60分)
    ・10:00〜19:00(休憩60分)
    ・16:00〜翌10:00(休憩120分)

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  10. 仕事内容

    施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション・送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、夜勤業務などをお任せします。訪問介護が未経験の方には同行研修を重ねてできることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。
    地域密着の複合型サービス
    看護小規模多機能型居宅介護は、住み慣れた地域・家でこれまで通り生活できるようサポートをするサービスです。「通い」を中心に「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」サービスを24時間365日の体制で提供します。登録定員は最大29名、宿泊定員は1日7名です。

  11. 応募資格

    ◆下記いずれかの介護関連資格
    ・介護福祉士
    ・実務者研修(旧ヘルパー1級)

    ・初任者研修(旧ヘルパー2級)
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)

    賞与あり(年2回 計2.0か月分)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり
    車通勤可(無料駐車場有)
    福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    4週8休(シフト制)
    1ヶ月ごとの変形労働時間制
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩社員に同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。看護師の人員配置基準が手厚いため安心して相談することができ、医療の知識も身につきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    お仕事説明会
    職場見学を兼ねてお仕事説明会へ参加してみませんか?
    服装自由、履歴書も不要です。
    応募は説明会に参加された後から検討していただいて大丈夫です。
    個別説明会ですので、ご希望の方はご連絡くださいね。
    様々な働き方ができる!
    介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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