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セントケア丸亀【期間限定6月11日〜9月10日】期間中のご入社で入社お祝い金5万円贈呈! 長く働ける介護なら‘‘訪問介護‘‘ 10年先も続けられるお仕事です。

  1. 給料

    月給
    208,500円〜 240,500円

  2. 給与詳細

    ・介護福祉士(実務経験0〜2年)
    月給 208,500円〜
    【内訳】
    基本給:166,000円
    職種手当:8,000円
    資格手当12,000円
    地域手当 4,000円
    処遇改善手当 15,500円
    特定事業所加算3,000円

    ・介護福祉士(実務経験3〜5年)
    月給 220,500円〜
    【内訳】
    基本給166,000円
    職種手当 20,000円
    資格手当12,000円
    地域手当 4,000円
    処遇改善手当 15,500円
    特定事業所加算3,000円

    ・介護福祉士(実務経験6〜9年)
    月給 235,500円〜
    【内訳】
    基本給166,000円
    職種手当 35,000円
    資格手当12,000円
    地域手当 4,000円
    処遇改善手当15,500円
    特定事業所加算3,000円

    ・介護福祉士(実務経験10年以上)
    月給 240,500円〜
    【内訳】
    基本給166,000円
    職種手当 40,000円
    資格手当12,000円
    地域手当 4,000円
    処遇改善手当 15,500円
    特定事業所加算3,000円

    年末年始手当:400円×該当時間 
    ※12/31〜翌年1/3の間に勤務した場合
    昇給制度あり(実績1月あたり 0円〜4,000円)

    賃金締切日:固定(月末)
    賃金支払日:固定(翌月25日)
    試用期間3ヶ月(同条件)

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア丸亀 訪問介護

  5. 所在地

    香川県丸亀市土器町東7丁目457

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃線 宇多津駅(東口)徒歩19分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間)

    休憩60分

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。1対1でゆっくり関わることができるお仕事です。

    訪問介護の主な業務内容

    ・身体介護(入浴・排泄・食事介助など)
    ・生活援助(掃除、洗濯、調理、買い物など)
    ・生活の見守りや声かけ
    ・訪問記録の記入  など
    お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活が送れるよう支援する、やりがいのあるお仕事です。


    未経験・ブランク歓迎
    ・気さくで優しい先輩が同行して、独り立ちできるまで指導(OJT)します。わからないことはいつでも相談できる環境です

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  11. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)必須
    ◆介護福祉士必須

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    処遇改善一時金年1回

    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)
    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年70歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日116日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は、先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係も、セントケア自慢のひとつです。情報共有を密に仲間で支合い、最後までご自宅で暮らしたいお客様のお気持ちに寄り添います。
    キャリアアップ支援制度

    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙 敷地内喫煙場所あり

  16. 採用担当者からのメッセージ

    〜スタッフの実際の声をご紹介〜
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

    まずは説明からでもOK!
    お気軽にお問い合わせください。

  17. 試用期間

    3か月

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心して働ける!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されていますや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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